Требования к сайту образовательной организации ‑ 2026
Ведущая семинара
Татьяна
Совина
Разберитесь, что на сайте образовательной организации проверяют на самом деле, почему проверка может не найти то, что у Вас размещено, и как привести сайт в порядок в 2026 году.
Один сайт, два надзора
Раньше сайт делали для обучающихся и родителей. Сегодня внимательнее всех его читают проверяющие - круглосуточно, не выходя из кабинета.
Причём читает уже даже не человек, который придёт, посмотрит папки и уйдёт: страницы разбирает алгоритм, и смотрит он не на то, что видите Вы, а на служебный код под текстом. Поэтому документ, который Вы разместили и видите своими глазами, проверка может просто не найти. И узнаете Вы об этом не от инспектора, а из предписания.
Версию для слабовидящих отменили
с 25.10.2025 · разбираем, что требуется вместо неё
Педагогический состав - по каждой программе
основной массив поправок приказа № 1353
Общежитие переехало, добавился новый документ
приказ № 920 · порядок предоставления жилых помещений
Контраст, масштаб 200 %, экранные читалки
с 01.03.2026 · для государственных и муниципальных
Каждое изменение по отдельности выглядит как формальность: перенести сведения в другой подраздел, добавить файл, поправить абзац. Но требования переписывают быстрее, чем организации успевают их выполнять: за последний год они менялись трижды. И смотрят сайт не по одному пункту - целиком, по всей структуре и по служебной разметке страниц.
Причём заранее об этом не предупреждают.
Для кого мероприятие
Типы организаций
Стратеги
Отвечаете за организацию лично и не хотите получить предписание из‑за страницы на сайте
Должности
- Директор школы
- Заведующий детским садом
- Директор колледжа, техникума
- Руководитель организации дополнительного профессионального образования
Практики
Ведёте сайт своими руками и отвечаете за то, чтобы всё появлялось вовремя и в нужном виде
Должности
- Администратор сайта
- Методист, который наполняет раздел «Сведения об образовательной организации»
- Системный администратор
- Специалист по информационным технологиям
Координаторы
Держите документы, персональные данные и переписку с проверяющими
Должности
- Заместитель руководителя по учебно‑воспитательной работе
- Заместитель руководителя по административно‑хозяйственной части
- Юрисконсульт образовательной организации
- Ответственный за обработку персональных данных
- Специалист по кадрам, который ведёт документы и вакансии
Когда семинар особенно полезен
Изменения вперемешку
Вы не понимаете, какие из изменений уже касаются Вашего сайта, а какие только собираются.
Разместили, но не нашли
Вы разместили всё, что просили, а Вам отвечают, что на сайте этого нет.
Сканы приказов с печатью
Они до сих пор висят на сайте, и никто не знает, годится это или нет.
«Глаз» для слабовидящих
Вы сняли его и не понимаете, что должно быть вместо него. Или не снимали и не уверены, нужно ли.
Фотографии педагогов
Они есть на сайте, и Вы не знаете, чем это может обернуться.
Форма обратной связи
Она собирает данные, которые никто в организации не может объяснить.
Уведомление в Роскомнадзор
Подавали давно, и с тех пор его никто не открывал.
Нужен план, а не список
Вам нужен план работ с фамилиями и сроками, а не перечень замечаний.
Программа семинара
Что изменилось за последний год
-
Что вступило в силу в октябре, что в марте и что в сентябре
-
Как сайт проверяют, не приходя в организацию
-
За что отвечает организация, а за что руководитель своим кошельком
-
Где заканчивается штраф и начинается уголовное дело
-
Что будет, если не исполнить предписание в срок
Структура сайта: что должно быть у всех
-
Полный перечень обязательных подразделов и единственный, который нужен не всем
-
Где в требованиях спрятаны условия «при наличии» и почему их читают неверно
-
Основные сведения и структура управления: что забывают чаще всего
-
Раздел «Документы»: какие локальные акты обязаны висеть на сайте
-
Раздел «Образование»: программы, численность, приём, трудоустройство, аккредитация
-
Что изменилось с сентября: общежитие переехало в другой подраздел, добавился новый документ
Документ или картинка: в чём разница
-
Почему скан приказа с печатью и электронный документ - не одно и то же
-
Кто и какой подписью подписывает то, что вывешено на сайте
-
Машиночитаемая доверенность: когда без неё подпись заместителя не считается
-
Форматы файлов: что должно открываться, копироваться и находиться через поиск
-
Разметка страниц: почему сайт заполнен, а система видит пустоту
-
Сколько дней есть на обновление после того, как документ изменился
Что публиковать о работниках и обучающихся
-
Сведения о руководстве и о педагогах: два разных списка и почему их нельзя смешивать
-
Что публикуется по закону, а что только с согласия человека
-
Фотография педагога: когда она превращается в биометрию и во что это обходится
-
Телефон руководителя и телефон учителя: почему правила для них разные
-
Списки зачисленных и данные детей: обезличивание вместо сбора согласий
-
Вакансии: почему они должны совпадать с тем, что ушло в службу занятости
Сайт глазами Роскомнадзора
-
Форма обратной связи: сколько данных достаточно и что уже лишнее
-
Галочка согласия, текст согласия и политика: три разные вещи, которые постоянно путают
-
Когда согласие не нужно вовсе, а когда без него нельзя
-
Cookie и счётчики: где проходит граница с персональными данными
-
Иностранные сервисы на сайте и правило о хранении данных в России
-
Уведомление в Роскомнадзор: что в нём написано и совпадает ли это с Вашим сайтом
Доступность сайта и план работ
-
Версию для слабовидящих отменили: что теперь требуется и от кого
-
Доступность сайта: контраст, масштаб, работа экранных читалок
-
Самопроверка: по каким точкам пройтись, чтобы найти ошибки раньше проверяющего
-
Рабочая группа, сроки и ответственные: как оформить приведение сайта в порядок
-
Кто что делает: администратор сайта, юрист, методист, кадровик
-
Когда придётся обновить уведомление в Роскомнадзор
Какие результаты Вы можете получить
Пробелы в структуре сайта найдены: понятно, каких подразделов и документов не хватает
Сентябрьские требования закрыты: сведения об общежитии на своём месте, новый документ размещён
Вместо сканов на сайте лежат электронные документы, подписанные так, как положено
Разметка проверена, и система видит на страницах то же, что и посетитель
Сведения о руководстве и педагогах разложены по своим местам, лишнее убрано или закрыто согласием
Фотографии на сайте больше не тянут за собой риск биометрии
Формы обратной связи собирают только нужное, согласие и политика оформлены отдельными документами
Уведомление в Роскомнадзор совпадает с политикой и с тем, что происходит на сайте
С доступностью ясность: что Вы обязаны сделать, а что к Вам не относится
План готов: кто, что и в какой срок правит
Преимущества этого продукта
Два надзора в одном разборе
На рынке структура сайта и персональные данные продаются по отдельности: одни учат выполнять приказ Рособрнадзора, другие читают общий курс по 152‑ФЗ. Сайт при этом один, и проверяют его оба ведомства параллельно. Здесь Вы закрываете обе стороны за одну встречу.
Ведёт практик, а не разработчик сайтов
Бесплатные вебинары по теме чаще всего проводят компании, которые продают платформу для сайта или его доработку. Разбор ведёт кадровый аудитор с опытом сопровождения проверок ГИТ и Роскомнадзора, без привязки к чьей‑либо CMS.
Проверка сайта своими силами вместо платного аудита
На рынке проверку сайта продают как услугу: аудит, отчёт, счёт за доработку. Но ошибки появляются снова после каждого изменения в организации и в законах, и платить за каждую проверку невозможно. Чек‑лист, проект приказа, сводная таблица актов и инструкция по разметке остаются у Вас: проверяйте столько раз, сколько нужно.
Целая неделя на вопросы
Другие площадки дают запись, сертификат - и на этом всё. У нас Вы изучаете материалы в своём темпе, проходите по своему сайту и только потом формулируете вопросы. Чат в мессенджере с экспертом открыт целую неделю после семинара, а не «три минуты» в конце эфира на «два вопроса».
Комплект документов
Комплект документов формируется
Сейчас перечень проходит финальное согласование. Полный и подробный список документов будет опубликован здесь в ближайшие дни.
Комплект документов входит в стоимость участия в семинаре.
Автор и ведущая семинара
Совина
Татьяна Вячеславовна
-
Кадровый аудитор, специалист по персональным данным, основатель онлайн‑школы «Совина ПроКадры»
-
Более 25 лет в управлении персоналом, более 20 лет в кадровом консалтинге: сопровождение проверок ГИТ и Роскомнадзора, построение систем кадрового учёта и обработки персональных данных
-
Более 300 кадровых аудитов и аудитов по персональным данным, выходы на проверки в крупные корпорации в качестве руководителя проверок как представитель «Сбер Решений»
-
Преподаватель программ повышения квалификации Президентской академии (РАНХиГС), автор статей и ведущая вебинаров издательства «Актион», более 1000 слушателей
Из чего состоит продукт
Видеозапись
Полная запись семинара в высоком качестве, доступная для просмотра в любое время.
Презентация
Наглядные слайды со схемами, таблицами и ключевыми тезисами выступления.
Чат с автором
Закрытое сообщество для вопросов спикеру и обмена опытом с коллегами.
Комплект шаблонов
Готовые формы документов и локальных актов, которые можно сразу использовать в работе.
Сертификат участника
Именной документ, подтверждающий прохождение обучения по теме семинара.
Транскрибация
Текстовая расшифровка выступления для быстрого поиска нужной информации.
Как стать участником
Что входит в стоимость
- Видеозапись семинара
- PDF-презентация
- Текстовая расшифровка выступления
- Комплект документов: чек‑лист, проект приказа, сводная таблица актов, инструкция по разметке
- Электронный сертификат участника
- Чат с автором с 25.09.26 по 02.10.26
- Вечный доступ к материалам
Ответы на частые вопросы
Это будет прямой эфир?
Мы временно отказались от проведения прямых эфиров. Технически это стало сложнее: стабильных и разрешённых к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе. Наши семинары очень концентрированные, воспринимать такой объём информации «в моменте» непросто. Главная ценность прямого эфира, возможность задать вопрос спикеру, сохранена: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развёрнутый ответ.
Где ссылка на семинар? Где скачать материалы?
Все материалы (видео, документы, презентации) размещены в Вашем личном кабинете.
Слайды из видео пришлёте?
Обязательно. Все материалы, в том числе презентация, доступны для скачивания в личном кабинете каждого участника.
Как долго будут доступны материалы?
Если Вы приобрели тариф «Семинар», доступ остаётся у Вас навсегда. Если участвуете по «Клубу», материалы доступны в течение срока его действия.
Как оплатить участие от юридического лица?
Напишите на почту academyumo@gmail.com свои данные и приложите карточку организации (реквизиты для заключения договора). Или оставьте свои данные в форме заявки, и сотрудник с Вами свяжется.
После оплаты не получил ничего на почту
Возможно, Вы допустили ошибку при введении электронного адреса или наши письма попали в фильтры входящих. Напишите нам на почту academyumo@gmail.com, мы проверим данные и продублируем информацию.
Данный семинар включён в Клуб?
Да, данный семинар включён в Клуб, как и любой другой продукт Академии УМО, и отдельно не оплачивается.
Страница закончилась.
Задачи, которые привели Вас сюда, - нет.
Проверка не спросит, успевали ли Вы следить за поправками. Она просто посмотрит Ваш сайт.
Регистрация займёт 2 минуты. Результат останется навсегда.