ВЕБИНАР
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
в образовательной организации
17 ДЕКАБРЯ
11.00-13.00 МСК
ONLINE / ZOOM
ПРЕАМБУЛА
Одними из самых актуальных вопросов, которые волнуют руководителей организаций, предприятий и учреждений, являются вопросы «Как не допустить нарушений трудового законодательства? Как сделать всё правильно при приёме или увольнении работника? Как не увязнуть в судах по трудовым спорам?». Несомненно, что эти вопросы злободневны и для любой организации, осуществляющей образовательную деятельность, тем более что в этом случае при установлении отношений между работником и работодателем есть своя специфика и свои особенности, отличные от других организаций и предприятий.

Во многом от того, насколько правильно урегулированы трудовые отношения в образовательной организации зависит благоприятная атмосфера в коллективе, трудовой настой и здоровые взаимоотношения педагогов, сотрудников и представителей администрации. Да и в целом, сформировать профессиональную и сплоченную команду, которой многое будет по плечу, у руководителя, как бы он не старался, не получится, если в трудовом коллективе присутствуют склоки и споры, связанные с ущемлением прав работников, ошибками и нарушениями, допущенными при установлении, изменении, сопровождении или расторжении трудовых отношений.

Очевидно, что в этих условиях руководителям и членам управленческих команд образовательных учреждений важно познакомиться с особенностями приёма и увольнения, организации труда и отдыха работников образовательной организации, а также с актуальными требованиями трудового законодательства и законодательства об образовании.
ЦЕЛЬ
ВЕБИНАРА
Предоставить участникам вебинара актуальную информацию о трудовых отношениях в образовательной организации, внешнем и внутреннем правовом регулировании этого вопроса, об особенностях приёма и увольнения работников, о специфике рабочего времени и времени отдыха педагогов и иных работников, а также познакомить слушателей с правами, обязанностями и ответственностью участников трудовых отношений.
КОМУ ПОДОЙДЕТ ВЕБИНАР
1
Руководителям образовательных организаций и их заместителям (детские сады, школы, лицеи, гимназии, интернаты, техникумы, колледжи, вузы и др.).
2
Основателям или руководителям частных образовательных организаций.
3
Членам административно-управленческих команд организаций дополнительного образования детей и взрослых и организаций дополнительного профессионального образования.
4
Руководителям (заместителям руководителей) предприятий и организаций, в структуре которых имеются специализированные образовательные подразделения.
5
Индивидуальным предпринимателям, осуществляющим образовательную деятельность.
6
Кадровикам, юристам, делопроизводителям, секретарям и другим сотрудникам образовательных организаций, связанным с кадровой работой, делопроизводством и оформлением трудовых отношений.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Внешнее и внутренне правовое регулирование трудовых отношений в образовательной организации
__________________________________________________
  • Какие основные изменения произошли в трудовом законодательстве в 2021 г. и какие нормативные акты по этому вопросу вступают в силу в 2022 г.?
  • Какими нормативно-правовыми актами и организационно-распорядительными документами необходимо руководствоваться в этом направлении?
  • Какие локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, должны быть обязательно разработаны и приняты в образовательной организации ?
  • Какие методические материалы будут полезны при решении вопросов между работником и работодателем?
01
Приём на работу и увольнение
__________________________________________________
  • В чём заключаются особенности приёма на работу в образовательную организацию?
  • Как правильно принять сотрудника на работу и как правильно его уволить?
  • Вправе ли ранее судимый соискатель работать в образовательной организации?
  • Как правильно заключить трудовой договор?
  • Когда и как оформлять совмещение должностей?
  • Кого и как принимать на работу по совместительству?
02
Права и обязанности работника и работодателя
__________________________________________________
  • Какие основные права и обязанности имеются у работодателя?
  • На что имеет право работник и что он обязан?
  • Какие права и обязанности есть у педагогических работников?
  • Какие гарантии и компенсации могут быть предоставлены работникам образовательной организации?
  • Какая ответственность предусматривается в сфере трудовых отношений?
03
Рабочее время и время отдыха
__________________________________________________
  • Как определяется режим рабочего времени и порядок его установления?
  • Что включает в себя рабочее время педагогов?
  • Как правильно учитывать рабочее время?
  • Как правильно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск?
  • В чем заключаются особенности отпуска работников образовательной организации?
  • Как предоставлять отпуска работникам, совмещающим работу с обучением?
04
Вопрос-ответ
__________________________________________________
  • Ответы на часто задаваемые вопросы.
  • Живое общение с участниками.
05
СПИКЕР ВЕБИНАРА
КУРАВИН
АНДРЕЙ ЛЕОНИДОВИЧ
• Руководитель информационно-аналитических структур с 25-летним опытом работы, к.с.н.

• Эксперт Ворлдскиллс и Абилимпикс

• Инициатор и руководитель ряда образовательных проектов

• Эксперт в области образовательного права, опережающей профессиональной подготовки, независимой оценки квалификаций, инклюзивного образования, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, создания цифровой образовательной среды
ПО ОКОНЧАНИИ ВЕБИНАРА ВЫ
Получите полный перечень нормативно-правовых актов и методических документов, регламентирующих трудовые отношения в образовательной организации
Узнаете особенности приёма и увольнения работников в образовательной организации
Получите образцы и шаблоны локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в образовательной организации
Сэкономите своё время на изучение типичных нарушений, которые допускаются при заключении трудового договора и сопровождении трудовых отношений
Узнаете какие права и какие обязанности есть у образовательной организации, как у работодателя;
Познакомитесь с особенностями организации труда и отдыха работников в образовательной организации.

СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЕБИНАРА
ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ
ПОДАРОК
Каждому зарегистрированному участнику!
Положение о квотировании рабочих мест для инвалидов в образовательной организации.

(Для получения необходимо перейти в чат бот Telegram).
КОМПЛЕКТ ШАБЛОНОВ И ФОРМ ДОКУМЕНТОВ
(Входит только в пакет "Материалы")
1
Правила внутреннего трудового распорядка работников.
2
Коллективный договор.
3
Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников.
4
Положение о комиссии по трудовым спорам.
5
Положение о порядке применения дисциплинарных взысканий.
6
Положение о профессиональной этике и служебном поведении педагогических работников.
7
Шаблон договора о полной индивидуальной и материальной ответственности.
8
Шаблон срочного трудового договора.
9
Шаблон трудового договора.
10
Протокол общего собрания работников об избрании представителей трудового коллектива.
11
Приказ о предоставлении периодов отпусков.
12
Журнал учёта личных дел.
13
Журнал регистрации трудовых договоров.
14
Журнал учёта дисциплинарных взысканий работников.
15
Сообщение о заключении трудового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим.
СВЯЗАТЬСЯ С АКАДЕМИЕЙ
Телефон
Telegram
Whats App
Made on
Tilda