Мы отвечаем: Возможные варианты:
- Методическая деятельность (актуализация образовательных программ, адаптация образовательных программ для инвалидов и лиц с ОВЗ, разработка новых программ и т.п.).
- Организационная деятельность (подготовка к приёмке, подготовка к педсоветам, участие в семинарах, конференциях, совещаниях, организация и проведение культурно-массовых мероприятий, работа в комиссиях различного рода, привлечение к комплектованию учебных кабинетов, лабораторий и др.).
- Дополнительный отпуск без сохранения ЗП.
- Привлечение к дополнительной работе за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора (организация экскурсий, работа в оздоровительных лагерях с дневным пребыванием детей, в загородных оздоровительных лагерях, в приемной комиссии и т.п.).
- Повышение квалификации, получение дополнительного профессионального образования, курсы, тренинги и т.п.).
Кроме того, посмотрите Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", м.б. найдёте приемлемый вариант.
Написать свой вопрос вы можете на почту academyumo@gmail.com