Курс Управление с УМОм. Первая ступень.

ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС

УПРАВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМИ
С УМОм

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС

СТАРТ
2 НОЯБРЯ
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
2 МЕСЯЦА
ФОРМАТ
ONLINE

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

Начинающий руководитель
Вам не придётся «наощупь» строить систему управления в своём коллективе, наступая на все возможные грабли. Вы получите готовые алгоритмы (вплоть до отдельных слов), которые сможете применять сразу же.
Практикующий руководитель
Вы разберёте свои текущие ситуации с подчинёнными и получите конкретные рекомендации о том, как повысить эффективность ваших сотрудников. А ещё «сверите» часы с коллегами и обменяетесь опытом.
Супер-профи (очень опытный руководитель)
Вы посмотрите на свой многолетний опыт свежим взглядом, и сможете добавить в него небольшие детали и тонкости, о которых скорее всего не думали, но которые точно дадут результат.

ПРОГРАММА КУРСА

Модуль 1. Постановка задач.

Вы получите пошаговый алгоритм постановки задачи своему подчинённому, в рамках которого он не только поймёт, как выполнять задачу, но и захочет это делать.
01
Модуль 2. Нематериальная мотивация сотрудников.

Вы получите обзор факторов мотивации, работающих временно и долгосрочно, а также практические примеры действия тех и других.
02
Модуль 3. Регулярный менеджмент.

Обзор инструментов регулярного менеджмента и описание типов контроля подчинённых, а в закрытой группе - памятку ведущего совещания.
03
Модуль 4. Обратная связь.

Пошаговый алгоритм критической и одобрительной обратной связи подчинённому, который позволит вам, не вызывая обид и раздражения, похвалить и сказать об ошибках.
04
Модуль 5. Ситуативное управление.

Вы получите методику ситуативного управления (управления новичками и опытными сотрудниками, лояльными и не очень подчинёнными).
05
Модуль 6. Решение конфликтных ситуаций.

Подробный обзор ошибочных и верных реакций при возникновении конфликта между вашими подчинёнными или между вами и сотрудником, а также рекомендации по решению конфликта.
06
Модуль 7. Манипулирование со стороны подчиненных.

Вы получите описание типичных струн манипуляции, которыми пользуются ваши подчинённые и приемы защиты от такого манипулирования.
07
Модуль 8. Теория поколений.

Получите краткое описание теории Поколений и рекомендации по управлению представителями каждого из данных поколений.
08

РЕЗУЛЬТАТ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ КУРСА

Умеете ставить задачи сотрудникам

Качество и своевременность выполнения задач увеличатся в среднем на 10-20%.

Владеете 30+ инструментами мотивации без денег

Особенно актуально, когда "высокая зарплата" не ваше преимущесто.

Знаете разные виды контроля и умеете их применять

Больше не сталкиваетесь с ситуациями, что сроки сорваны, а работа не сделана.

Умеете готовить и проводить совещания

Теперь вы с улыбкой воспринимаете шутку "Не хочешь работать - собери совещание". Ваше время распределено максимально эффективно.

Умеете правильно хвалить и ругать сотрудников

После вашей похвалы сотрудник больше не "наденет корону". А после выговора - не убежит в слезах и с заявлением на увольнение.

Умеете правильно управлять разными категориями сотрудников

Знаете и применяете технологии работы с сотрудниками, в зависимости от их лояльности к компании и компетентности.

Умеете своевременно выявлять конфликты и их разрешать

Осознанно выбираете стратегию реагирования в конфликте, знаете, на что делать акцент в медиации.

Умеете защищаться от манипулирования подчиненных

Знаете свои "уязвимые места" и умеете защищать их. Понимаете, что манипуляции - это не всегда плохо.

Умеете управлять сотрудниками разного возраста

Знаете и применяете технологии работы с сотрудниками, в зависимости от особенностей поколений.

СПИКЕРЫ КУРСА

Гулимова Анна Викторовна

Спикер мероприятия, Бизнес - тренер

Работает с руководителями как небольшого бизнеса, так и серьёзных многоуровневых структур, таких как ОАО «РЖД», «ФПК», «ЛУКОЙЛ», «Сбербанк», учреждения образования и здравоохранения, и др.
Более 14000 часов проведенных тренингов
Более 2500 часов консалтинговых проектов
Руководитель с 17-летним опытом
Специализируется на отладке оперативного управления (тренинги, консультирование, проекты внедрения изменений и длительного сопровождения).

Минаев Сергей Геннадьевич

Спикер мероприятия, Руководитель - практик

8 лет организации образовательных мероприятий для первых лиц частного бизнеса, систем здравоохранения и образования.
Более 2000 часов обучения у известных экспертов
Более 1000 часов обучения для своих сотрудников
12 лет управления сотрудниками в B2B и B2C продажах, услугах, организации мероприятий.
Руководитель собственного бизнеса, построенного с нуля, до крупнейшего организатора профильных мероприятий в России со штатом сотрудников 80+ человек

КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ КУРС

1

Вступление в закрытый чат Telegram

Добавляем вас в закрытую группу Telegram. В нем вы пишете свои вопросы, получаете ответы. Выкладываете на проверку домашние задания, получаете ссылки на практические встречи. Чат доступен 24/7

2

Открытие доступа к образовательной платформе

На ваш e-mail открывается доступ к образовательной платформе, где опубликованы все материалы курса.

3

Изучение информационного видео

В любое удобное время, в комфортном режиме и темпе вы изучаете теоретический блок модуля.

4

Выполнение домашнего задания

В каждом модуле вы получаете домашнее задание и выкладываете его в закрытый чат в Telegram.

5

Получение обратной связи

Перед новым домашним заданием, вы получаете обобщенную (то есть с типичными плюсами и ошибками группы) обратную связь в чате Telegram и рекомендации по дальнейшему развитию именно этого аспекта управления.

6

Практическая работа

Встреча в приложении ZOOM. Спикер отвечает на возникшие в процессе освоения темы вопросы, а затем происходит отработка знаний в практических заданиях.

7

8 циклов

8 циклов, по каждому модулю: Теория - Домашнее задание - Обратная связь - Практика. 1 цикл - 1 календарная неделя.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

"Я Вас благодарю! Знания которые Вы даете это конечно бесценно, потому что одно дело это в теории прочитать. Пишут многие, у нас славо богу век интернета, можно найти любую информацию. А вот так вот позволить себе потренироваться, ну как сказать чтобы никто не слышал и не видел, как бы такое закулисье. Конечно это возможность очень, очень крутая. В дальнейшем конечно буду Вас советовать другим коллегам, на другой работе."

Татевик Вагановна С.
Заведующая структурным подразделением, Московская область
"Спасибо большое Анне и Сергею!!! Получила индивидуальную консультацию и в очередной раз убедилась - только практика "вскрывает" нюансы. Зарядилась мыслями и идеями для дальнейшей работы над собой."

Елена Александровна М.
Заместитель директора по воспитательной работе, ХМАО
"Очень бы хотелось сегодня ответить коллеге в самом начале о том, что подходит ли данный курс, если работа в системе образования. Не просто подходит, а необходим. Все, о чем в тетради и на курсе - это необходимые навыки и умения для менеджера любого уровня и любой проф. области."

Полина Евгеньевна Щ.
Заместитель директора по УВР, Ярославская область