Специальная оценка условий труда в образовательной организации в 2026 году
Ведущая семинара
Марина
Шобохонова
Разберитесь, как провести СОУТ в образовательной организации по требованиям 2026 года, включая рабочие места педагогов, на которые упрощённый порядок не распространяется.
Нормативная база СОУТ: что изменилось к 2026 году
С 1 сентября 2026 года расширяется упрощённый порядок специальной оценки условий труда (Постановление Правительства № 39 от 26.01.2026). Новость быстро прочитали как «теперь СОУТ можно почти не проводить», а в образовании приняли за послабление для школ и детских садов. Прочитали неверно: упрощённый порядок не действует там, где рабочее место даёт право на досрочную пенсию. Базу СОУТ образовательной организации составляют три ключевых документа.
О специальной оценке условий труда
Федеральный закон от 28.12.2013
Новая методика СОУТ: карта, классификатор, форма отчёта
Минтруд, действует с 01.09.2024
Расширение упрощённого порядка СОУТ с 01.09.2026
Постановление Правительства РФ от 26.01.2026
Образовательная организация и без того стоит особняком: рабочие места педагогов нельзя декларировать как раз потому, что за ними закреплена льготная пенсия, но оценивать их всё равно нужно. Здесь путаются чаще всего. Голосовая нагрузка и рабочая поза педагога способны дать класс 3.1, а за этим стоят доплаты и пересмотр условий труда для целой категории сотрудников. Добавьте новую методику по приказу Минтруда № 817н, действующую с 1 сентября 2024 года: изменились карта, классификатор факторов и форма отчёта.
Упрощённый порядок не отменяет СОУТ для педагогов
Класс условий труда
может дать голосовая нагрузка и поза педагога
Минимальная доплата за вредность
по статье 147 ТК РФ
Плановая периодичность СОУТ
не реже одного раза
Упрощённый порядок не действует там, где рабочее место даёт право на досрочную пенсию, то есть к учителям, воспитателям и логопедам он не относится вовсе. Оценивать их всё равно нужно, а документы приводить под новую методику 817н. Этот онлайн‑семинар поможет Вам отделить то, что упрощёнка реально меняет, от того, что осталось по‑старому.
Для кого мероприятие
Типы организаций
Стратеги
Понимаете личную ответственность за СОУТ и планируете расходы на оценку условий труда
Должности
- Руководитель ОО (директор, заведующий)
- Заместитель руководителя по АХЧ
Практики
Проводите и оформляете СОУТ в образовательной организации
Должности
- Специалист по охране труда
- Специалист по кадрам (делопроизводитель)
Координаторы
Ведёте охрану труда «по совместительству» и стараетесь ничего не пропустить
Должности
- Завхоз, ответственный за охрану труда
- Председатель первичной профсоюзной организации
Когда семинар
особенно полезен
- 01
Если Вы не уверены, какие рабочие места педагогов нужно декларировать, а какие нельзя, и почему.
- 02
Если в Вашей организации СОУТ проводили давно и Вы не знаете, действует ли ещё бессрочная декларация.
- 03
Если Вы ведёте охрану труда по совместительству и боитесь пропустить срок по новому рабочему месту.
- 04
Если Вам предстоит спор о доплате за вредность педагогу с классом 3.1 и нужна правовая опора.
- 05
Если Вам надо запланировать расходы на СОУТ в смете и понять, можно ли вернуть часть денег через СФР.
- 06
Если Вы хотите подготовиться к проверке ГИТ и заранее закрыть типовые предписания.
- 07
Если Вам нужно разобраться, что реально меняет упрощённый порядок СОУТ с сентября 2026 года для образования.
Программа семинара
Нормативная база в 2026 году
-
Новая методика 817н: что изменилось в карте, классификаторе, отчёте
-
Бессрочная декларация: когда действует и когда «сгорает»
-
Упрощённый порядок с 01.09.2026: почему он не для рабочих мест педагогов
СОУТ в образовательной организации
-
Перечень рабочих мест школы, детсада, колледжа: педагоги, пищеблок, технический персонал
-
Кого из педагогов нельзя декларировать и ловушка неточных наименований должностей по Постановлению № 781
-
Аналогичные рабочие места учителей: как сэкономить и не нарваться на переделку
Классы условий труда и доплаты
-
Голосовая нагрузка и рабочая поза педагога: когда возникает класс 3.1
-
Доплата не менее 4 процентов по статье 147 ТК РФ, СИЗ, мероприятия
-
Споры о компенсациях и позиция Верховного Суда: когда доплату нельзя снижать
Сроки, декларирование и ФГИС СОУТ
-
Чек‑лист сроков: новое место 12 месяцев, декларация 30 рабочих дней, внеплановая 6 или 12, плановая раз в 5 лет
-
Вакантные ставки, совместители, новые ставки, дистанционные педагоги
-
Подача декларации через Роструд, внесение во ФГИС СОУТ, проверка организации по реестру
Ответственность: что реально, а что преувеличено
-
Штрафы по статье 5.27.1 КоАП: реальные суммы и кто отвечает наряду с учреждением
-
Статья 143 УК РФ: когда она вообще применима, а когда ею просто пугают
-
Что на самом деле смотрит ГИТ в школе и как читать типовое предписание
Финансирование СОУТ из бюджета
-
Как спланировать и обосновать расходы в смете
-
Возврат части средств через СФР (финансирование предупредительных мер)
Какие результаты Вы можете получить
Рабочие места педагогов классифицированы правильно: декларируемые отделены от недекларируемых
Документы СОУТ приведены в соответствие с новой методикой 817н
Действующая бессрочная декларация проверена, момент её прекращения взят под контроль
Чек‑лист сроков СОУТ внедрён, риск пропустить внеплановую оценку снят
Позиция по доплатам за класс 3.1 подкреплена нормами и судебной практикой
Упрощённый порядок СОУТ 2026 прочитан без иллюзий: ясно, что он меняет для школы, а что оставляет как есть
Расходы на СОУТ спланированы из бюджета, проработан возврат части средств через СФР
Алгоритм действий при проверке ГИТ отработан и задокументирован
Преимущества этого продукта
Лучшая цена за информацию и документы вместе
В одном продукте и разбор темы, и комплект документов, обновлённых под требования 2026 года. По отдельности консультация специалиста и готовые шаблоны обошлись бы дороже, чем весь продукт целиком.
Разобранная система за одну встречу
За один семинар Вы получаете разобранный порядок СОУТ и готовые документы, а не стопку теории. Не нужно самостоятельно собирать всё по законам, письмам Минтруда и разрозненным курсам.
Целая неделя на вопросы
Вы изучаете материалы в своём темпе, пробуете применить на практике, и только потом формулируете вопросы. Чат в мессенджере с экспертом открыт целую неделю после семинара, а не «три минуты» в конце эфира на «два вопроса».
Комплект документов
Комплект документов формируется
Сейчас перечень проходит финальное согласование. Полный и подробный список документов будет опубликован здесь в ближайшие дни.
Комплект документов входит в стоимость участия в семинаре.
Автор и ведущая семинара
Шобохонова
Марина Владимировна
-
Стаж в сфере охраны труда и пожарной безопасности: 34 года
-
Автор курсов и статей по охране труда, промышленной и пожарной безопасности в социальной сфере
-
Аудитор-консультант по системам управления охраной труда, эксперт по оценке профессиональных рисков (ВНИИ труда, 2025), эксперт по обучению применению СИЗ (сертификат Сертика-АСИЗ, 2024). Инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России
-
Лауреат Национальной премии «Безопасная работа», 2024
-
ТОП-10 «Лучший спикер БИОТ», 2024, 2025
-
IV группа по электробезопасности с правом инспектирования электроустановок в комиссии Ростехнадзора. Подтверждена 18.05.2026
-
Преподаватель дополнительного профессионального образования, специалист по пожарной профилактике, специалист в области антитеррористической защищённости
Из чего состоит продукт
Видеозапись
Полная запись семинара в высоком качестве, доступная для просмотра в любое время.
Презентация
Наглядные слайды со схемами, таблицами и ключевыми тезисами выступления.
Чат с автором
Закрытое сообщество для вопросов спикеру и обмена опытом с коллегами.
Комплект шаблонов
Готовые формы документов и локальных актов, которые можно сразу использовать в работе.
Сертификат участника
Именной документ, подтверждающий прохождение обучения по теме семинара.
Транскрибация
Текстовая расшифровка выступления для быстрого поиска нужной информации.
Как стать участником
Что входит в стоимость
- Видеозапись семинара
- PDF-презентация
- Текстовая расшифровка выступления
- Комплект шаблонов и форм документов
- Электронный сертификат участника
- Чат с автором с 10.07.26 по 17.07.26
- Вечный доступ к материалам
Ответы на частые вопросы
Это будет прямой эфир?
Мы временно отказались от проведения прямых эфиров. Технически это стало сложнее: стабильных и разрешённых к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе. Наши семинары очень концентрированные, воспринимать такой объём информации «в моменте» непросто. Главная ценность прямого эфира, возможность задать вопрос спикеру, сохранена: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развёрнутый ответ.
Где ссылка на семинар? Где скачать материалы?
Все материалы (видео, документы, презентации) размещены в Вашем личном кабинете.
Слайды из видео пришлёте?
Обязательно. Все материалы, в том числе презентация, доступны для скачивания в личном кабинете каждого участника.
Как долго будут доступны материалы?
Если Вы приобрели тариф «Семинар», доступ остаётся у Вас навсегда. Если участвуете по «Клубу», материалы доступны в течение срока его действия.
Как оплатить участие от юридического лица?
Напишите на почту academyumo@gmail.com свои данные и приложите карточку организации (реквизиты для заключения договора). Или оставьте свои данные в форме заявки, и сотрудник с Вами свяжется.
После оплаты не получил ничего на почту
Возможно, Вы допустили ошибку при введении электронного адреса или наши письма попали в фильтры входящих. Напишите нам на почту academyumo@gmail.com, мы проверим данные и продублируем информацию.
Данный семинар включён в Клуб?
Да, данный семинар включён в Клуб, как и любой другой продукт Академии УМО, и отдельно не оплачивается.
Страница закончилась.
Задачи, которые привели Вас сюда, — нет.
Вы искали не информацию. Вы ищете уверенность. Мы даём и то, и другое.
Регистрация займёт 2 минуты. Результат останется навсегда.