Закрытый вебинар

Собеседование: как оценить то, что неочевидно

Доступно в Подписке

Программа вебинара

1. Почему руководитель на собеседовании видит не то, что есть на самом деле. Как это работает, и что мешает объективно увидеть ситуацию.

2. Почему профессиональные компетенции оценить проще, чем деловые и личностные качества. Оценка профессиональных качеств.

3. Ответственность, коммуникабальность, честность, - о чём это? Что сделать, чтобы более объективно оценить качества кандидата.

4. Примеры вопросов и заданий для оценки наиболее востребованных качеств соискателя.

Результат:

Поймёте, какой механизм приводит к стремлению соискателя говорить неправду

Получите представление об инструментах, позволяющих оценить профессиональную компетенцию кандидата

Потренируетесь так формулировать требования к качествам кандидата, что их станет легко проверять

Сформулируете приоритетные деловые и личностные качества ваших кандидатов

Получите конкретные инструменты психологической оценки качеств кандидата в процессе собеседования

Спикер мероприятия

Анна Гулимова

Дипломированный консультант по управлению, бизнес-тренер, тренер-игротехник.

Автор более 200 статей в известных управленческих и HR-изданиях (Кадровое Дело, HR-Portal, Директор и т.п.).

Автор канала на Яндекс.Дзен, где собрано более 600 уникальных статей на тему управления и развития гибких навыков.

Мероприятие доступно
в Подписке

Контакты

Телефон

Электронная почта

+7 4742 52-21-88

academyumo@gmail.com