Из-за созвучности понятий «совместительство» и «совмещение» многие специалисты образовательных организаций испытывают затруднения при оформлении трудовых отношений. При этом неправильное применении норм действующего трудового законодательства может стать причиной серьезных нарушений и повлечь за собой трудовые споры с работниками и применение штрафных санкций.
- оформляете трудовые договоры, соглашения и другую кадровую документацию в образовательной организации;
- контролируете соблюдение требований трудового законодательства в части совместительства и совмещения профессий (должностей);
- организуете работу по созданию локальных нормативных актов в образовательной организации;
- разрабатываете предложения по улучшению кадровой политики в образовательной организации;
- внедряете современные подходы к оформлению трудовых отношений с работниками;
- планируете предотвратить возможные трудовые споры и минимизировать риски штрафных санкций;
- стремитесь эффективно использовать кадровые ресурсы для выполнения задач образовательной организации.
- нормативно-правовые акты и организационно-распорядительные документы;
- методические рекомендации;
- ведомственные письма, разъяснения.
- виды дополнительной работы в образовательной организации;
- общие подходы к оформлению трудовых отношений с работниками, выполняющими дополнительную работу в ОО;
- дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей);
- дополнительная работа в рамках расширения зон обслуживания;
- дополнительная работа в рамках увеличения объёма работ;
- дополнительная работа по исполнению обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- оформление иных видов дополнительной работы работников ОО;
- оплата труда при совмещении и выполнении других видов дополнительной работы;
- доплата до МРОТ при выполнении дополнительной работы;
- аттестация работников, выполняющих педагогическую работу в рамках совмещения (замещения) должностей;
- дополнительная работа руководителя ОО, выполняемая в порядке совмещения должностей и иных случаях;
- охрана труда при выполнении совмещения и других видов дополнительной работы;
- расследование несчастных случаев при выполнении дополнительной работы;
- прекращение выполнения дополнительной работы;
- отличия дополнительной работы, выполняемой в рамках трудового договора, от гражданско-правовых договоров;
- локальные акты и документы для оформления в ОО дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) и других случаях.
- особенности выполнения работы по совместительству;
- условия трудового договора с совместителем;
- срочный трудовой договор с совместителем;
- запреты на работу по совместительству;
- документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству;
- продолжительность рабочего времени при работе по совместительству;
- оплата труда лиц, работающих по совместительству;
- доплата до МРОТ при работе по совместительству;
- особенности аттестации педагогических работников, осуществляющих педагогическую работу по совместительству;
- работа руководителя ОО по совместительству;
- гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству;
- отпуск при работе по совместительству;
- охрана труда при совместительстве;
- расследование несчастных случаев при совместительстве;
- прекращение трудового договора с лицами, работающими по совместительству;
- отличия совместительства от гражданско-правовых договоров;
- локальные акты и документы для оформления в ОО работы по совместительству.
- обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется контрольными (надзорными) органами и прокуратурой;
- проверочные листы по контролю выполнения обязательных требований законодательства;
- судебная практика по спорам, связанным с выполнением дополнительной работы, типичные нарушения, допускаемые ОО при совмещении и других видах дополнительной работы;
- судебная практика по спорам, связанным с выполнением работы по совместительству, типичные нарушения, допускаемые ОО при работе по совместительству;
- ответственность за нарушение требований, установленных законодательством;
- полезные ресурсы.
Получите полное понимание актуальных требований законодательства в вопросах оформления работы по совместительству и совмещению должностей (профессий), освоите алгоритмы составления трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой кадровой документации, познакомитесь с типичными нарушениями и способами их предотвращения.
Руководитель информационно-аналитических структур с 25-летним опытом работы
Инициатор и руководитель ряда образовательных проектов
Эксперт в области трудового и образовательного права, опережающей профессиональной подготовки, независимой оценки квалификаций, инклюзивного образования, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, создания цифровой образовательной среды
- Приказ о совмещении должностей;
- Приказ об исполнении обязанностей директора в порядке совмещения;
- Приказ о совмещении должностей на время отпуска основного работника;
- Приказ о временном возложении дополнительных обязанностей на работника;
- Приказ о приеме на работу внутреннего совместителя;
- Приказ о приеме на работу внешнего совместителя;
- Приказ о переходе сотрудника на основную работу с работы по совместительству;
- Приказ о предоставлении ежегодного отпуска совместителю;
- Запись в трудовую книжку о приеме на работу по внутреннему совместительству (пример заполнения).
- Запись в трудовую книжку о работе по совместительству в двух организациях (пример заполнения).
Открыть полный перечень
Комплект шаблонов и форм документов к семинару «Совмещение и совместительство в образовательной организации» (105 документов)
1. Общие вопросы оформления трудовых отношений
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации (примерный образец).
1.2. Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников (примерный образец).
1.3. Положение о комиссии по трудовым спорам (примерный образец).
1.4. Порядок ознакомления с ЛНА и иными документами в ОО (примерный образец).
1.5. Журнал учета ознакомления с ЛНА ОО (примерная форма).
1.6. Журнал учета трудовых договоров в ОО (примерная форма).
1.7. Журнал учета дополнительных соглашений в ОО (примерная форма).
1.8. Перечень документов, которые могут быть запрошены при проверке соблюдения требований трудового законодательства.
1.9. Памятка об ответственности за нарушение требований трудового законодательства.
1.10. Репетиторство (памятка для педагогических работников).
2. Совмещение
2.1. Приказ о совмещении должностей (примерный образец).
2.2. Приказ об исполнении обязанностей директора в порядке совмещения (примерный образец).
2.3. Приказ о совмещении должностей на время отпуска основного работника (примерный образец).
2.4. Приказ о временном возложении дополнительных обязанностей на работника (примерный образец).
2.5. Приказ о временном исполнении обязанностей отсутствующего работника (примерный образец).
2.6. Приказ о расширении зон обслуживания (примерный образец).
2.7. Приказ о возложении обязанностей по ведению кадрового делопроизводства (примерный образец).
2.8. Приказ о выполнении дополнительной работы (примерный образец).
2.9. Приказ об отмене совмещения должностей (примерный образец).
2.10. Приказ об отмене дополнительной работы (примерный образец).
2.11. Дополнительное соглашение о совмещении должностей (примерный образец).
2.12. Дополнительное соглашение о расширении зон обслуживания (примерный образец).
2.13. Дополнительное соглашение об увеличении объема работ (примерный образец).
2.14. Дополнительное соглашение о временном исполнении обязанностей отсутствующего сотрудника (примерный образец).
2.15. Дополнительное соглашение о поручении работнику дополнительных обязанностей по замещению руководителя (примерный образец).
2.16. Дополнительное соглашение об установлении (изменении) учебной нагрузки (примерный образец).
2.17. Дополнительное соглашение о заведовании кабинетом химии (примерный образец).
2.18. Дополнительное соглашение о поручении классного руководства (примерный образец).
2.19. Дополнительное соглашение на выполнение обязанностей ответственного по питанию (примерный образец).
2.20. Дополнительное соглашение на выполнение обязанностей ответственного за ПБ (примерный образец).
2.21. Дополнительное соглашение с работником о ведении новой документации (примерный образец).
2.22. Дополнительное соглашение с педагогическим работником на ведение документации, не включенной в список МПР (примерный образец).
2.23. Дополнительное соглашение об отмене дополнительного соглашения к трудовому договору (примерный образец).
2.24. Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты (примерный образец).
2.25. Согласие работника на совмещение должностей (примерный образец).
2.26. Согласие работника на расширение зон обслуживания (примерный образец).
2.27. Согласие работника на временное замещение (примерный образец).
2.28. Согласие работника на дополнительную работу за дополнительную оплату (примерный образец).
2.29. Заявление работника об отказе от выполнения дополнительной работы (примерный образец).
2.30. Заявление работника о прекращении работы в режиме совмещения должностей (примерный образец).
2.31. Заявление сотрудника о прекращении работы в режиме временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника (примерный образец).
2.32. Уведомление работника о выполнении дополнительной работы (примерный образец).
2.33. Уведомление работника о прекращении работы в режиме совмещения должностей (примерный образец).
2.34. Уведомление работника о прекращении работы в режиме временного исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника (примерный образец).
2.35. Уведомление о досрочной отмене выполнения дополнительной работы (примерный образец).
3. Совместительство
3.1. Приказ о приеме на работу внутреннего совместителя (примерный образец).
3.2. Приказ о приеме на работу внешнего совместителя (примерный образец).
3.3. Приказ о переходе сотрудника на основную работу с работы по совместительству (примерный образец).
3.4. Приказ о предоставлении ежегодного отпуска совместителю (примерный образец).
3.5. Приказ об увольнении внутреннего совместителя (примерный образец).
3.6. Приказ об увольнении внешнего совместителя (примерный образец).
3.7. Приказ о прекращении трудового договора с совместителем в связи с приемом на работу сотрудника, для которого эта работа будет основной (примерный образец).
3.8. Трудовой договор с совместителем (примерная форма).
3.9. Трудовой договор с внутренним совместителем (примерный образец).
3.10. Трудовой договор с внешним совместителем (примерный образец).
3.11. Трудовой договор с совместителем по педагогической должности (примерный образец).
3.12. Трудовой договор с совместителем по непедагогической должности (примерный образец).
3.13. Трудовой договор с дистанционным работником по совместительству (примерный образец).
3.14. Трудовой договор с сотрудником-инвалидом в порядке внешнего совместительства (примерный образец).
3.15. Трудовой договор с совместителем с указанием режима работы (фрагмент, примерный образец).
3.16. Трудовой договор с совместителем с указанием, что работник работает без перерыва на обед (фрагмент, примерный образец).
3.17. Трудовой договор с совместителем с указанием случаев, когда работник может работать полный рабочий день (фрагмент, примерный образец).
3.18. Трудовой договор с внешним совместителем на 0,25 ставки (фрагмент, примерный образец).
3.19. Трудовой договор с внешним совместителем, сдельная оплата труда (фрагмент, примерный образец).
3.20. Трудовой договор с совместителем, рабочая неделя 10 часов (фрагмент, примерный образец).
3.21. Трудовой договор с совместителем с условием о предоставлении выходных по скользящему графику (фрагмент, примерный образец).
3.22. Срочный трудовой договор с внутренним совместителем (примерный образец).
3.23. Срочный трудовой договор с внешним совместителем (примерный образец).
3.24. Срочный трудовой договор с совместителем на 0,25 ставки (примерный образец).
3.25. Срочный трудовой договор с надомником-совместителем (примерный образец).
3.26. Срочный трудовой договор с дистанционным работником-внутренним совместителем (примерный образец).
3.27. Срочный трудовой договор с совместителем на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (примерный образец).
3.28. Срочный трудовой договор с совместителем на период временной нетрудоспособности основного работника (примерный образец).
3.29. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переходе сотрудника с совместительства на основную работу (примерный образец).
3.30. Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении совместителю режима неполной рабочей недели (примерный образец).
3.31. Соглашение о расторжении трудового договора с внешним совместителем (примерный образец).
3.32. Справка о подтверждении работы по совместительству (примерный образец).
3.33. Справка совместителю от другого работодателя о том, что пособие по беременности и родам не выплачивалось (примерный образец).
3.34. Справка работнику-совместителю о том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначалось и не выплачивалось (примерный образец).
3.35. Справка о характере и условиях труда по основному месту работы (примерный образец).
3.36. Запись в ЕФС-1 при приеме на работу совместителя (пример заполнения).
3.37. Запись в ЕФС-1 при переходе с совместительства на основную работу (пример заполнения).
3.38. Запись в ЕФС-1 при увольнении внутреннего совместителя (пример заполнения).
3.39. Запись в ЕФС-1 при увольнении внешнего совместителя (пример заполнения).
3.40. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по внешнему совместительству (пример заполнения).
3.41. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по внутреннему совместительству (пример заполнения).
3.42. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству в двух организациях (пример заполнения).
3.43. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству после перехода сотрудника с работы по совместительству на основную работу в одной организации (пример заполнения).
3.44. Запись в трудовую книжку об увольнении работника по совместительству по собственному желанию (пример заполнения).
3.45. Запись в трудовую книжку об увольнении внутреннего совместителя с работы по основному месту и по совместительству в один день (пример заполнения).
3.46. Запись в трудовую книжку об увольнении работника-совместителя в связи с приемом на его должность другого работника, для которого эта работе будет основной (пример заполнения).
3.47. Запись в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них о переходе сотрудника с совместительства на основную работу в рамках одной организации (пример заполнения).
3.48. Журнал учета совместителей (примерная форма).
3.49. Заявление о приеме на работу по совместительству (примерный образец).
3.50. Заявление об изменении статуса работы по совместительству на основное место работы (примерный образец).
3.51. Заявление работника о внесении в трудовую книжку записи о работе по совместительству (примерный образец).
3.52. Заявление об отсутствии ограничений на выполнение работы по совместительству (примерный образец).
3.53. Заявление об отказе работника-совместителя от перевода на основную работу (примерный образец).
3.54. Заявление внешнего совместителя о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (примерный образец).
3.55. Заявление совместителя на ежегодный отпуск (примерный образец).
3.56. Согласие работника-совместителя на отправку запроса работодателю о подтверждении факта основной работы (примерный образец).
3.57. Табель учета рабочего времени работника-внутреннего совместителя (фрагмент, пример заполнения).
3.58. Уведомление работника об ограничении работы по совместительству (примерный образец).
3.59. Уведомление о расторжении договора с лицом, работающим по совместительству (примерный образец).
3.60. Уведомление совместителя о предстоящем увольнении в связи с приемом сотрудника, для которого работа будет основной (примерный образец).
- Видеозапись семинара
- Презентация pdf
- Электронный сертификат участника
- Комплект документов
- Доступ в закрытый Telegram-чат с экспертами Академии УМО на 30 дней
- Доступ к материалам - навсегда
- Видеозапись семинара
- Презентация pdf
- Электронный сертификат участника
- Комплект документов
- Доступ в закрытый Telegram-чат с экспертами Академии УМО на 30 дней
- Доступ к материалам - навсегда
