Новая отраслевая система оплаты труда в здравоохранении
вебинар
16 июля | Пятница
11.00 - 13.00 МСК
Online, ZOOM
Спикер вебинара о мероприятии
Программа вебинара
1
ПРИЧИНЫ И ЭТАПЫ ПЕРЕХОДА НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
  • Почему потребовалось менять существующую систему оплаты труда? Чем она не устраивает?
  • Предпосылки разработки новой системы оплаты труда в здравоохранении (НСОТ);
  • Основания для разработки новой системы оплаты труда - Поручения Президента РФ;
  • Изменения в Трудовом кодексе, предоставляющие Правительству новые полномочия по установлению единых требования к системам оплаты труда;
  • На какие учреждения распространяется новая система оплаты труда?
  • Как изменится заработная плата работников после внедрения НСОТ?
  • Будет ли НСОТ касаться немедицинских работников?
  • Этапы и сроки введения новой системы оплаты труда
2
ПИЛОТНЫЙ ПРОЕКТ ПО ВНЕДРЕНИЮ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  • Для чего проводится пилотный проект?
  • Почему важно знать суть пилотного проекта?
  • Какие регионы и какие учреждения принимают участие в реализации пилотного проекта?
  • Порядок формирования окладов и перечней выплат в рамках пилотного проекта будет распространен на все учреждения (в т.ч., не участвовавшие в пилотном проекте);
  • Этапы и сроки пилотного проекта по внедрению НСОТ;
3
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ
  • Порядок формирования окладов при НСОТ - это сочетании ЕТС и ПКГ: комментарии;
  • Оклады будут формироваться по единым принципам, но различаться по регионам;
  • Одно из ключевых понятий НСОТ – «группа должностей» - какие группы выделены и кого они включают?
  • Порядок определения величина оклада конкретного работника?
  • Будут утверждены единые перечни выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера;
  • Будут установлены «условия осуществления» компенсационных и стимулирующих выплат – коснется ли это конкретного размера этих выплат?
  • Какие дополнительные выплаты будут возможны за пределами НСОТ?
4
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВНЕДРЕНИЯ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  • Какой орган будет утверждать НСОТ (лишатся ли этого права субъекты и муниципальные образования)?
  • Какие нормативно-правовые акты будут отменены или пересмотрены в рамках внедрения НСОТ?
  • Сохранится ли после внедрения НСОТ контроль за соотношение заработных плат на физическое лицо?
  • Затронет ли НСОТ прочий персонал или только медицинских работников?
  • Перечень документов, которые должны быть пересмотрены на уровне медицинских организаций в связи с внедрением НСОТ и т.д.
5
РЕВИЗИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА
  • Проведение оценки эффективности применяемых систем оплаты труда (ревизия эффективного контракта);
  • Характерные ошибки в трактовке и реализации эффективного контракта (за что и как нельзя устанавливать выплаты стимулирующего характера и т.д.);
  • Критерии оценки степени эффективности эффективного контракта;
  • «Чек-лист» оценки эффективности эффективного контракта;
  • Пересмотр показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников и их установление на основе нормирования труда;
  • Эффективный контракт как конкретизированный трудовой договор на основе требований профессиональных стандартов;
  • Возможности и ограничения применения эффективного контракта в рамках НСОТ;
  • Другие направления совершенствования эффективного контракта
Кадыров Фарит Накипович
Спикер вебинара
  • доктор экономических наук

  • профессор, заслуженный экономист РФ

  • заместитель директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федераци
      Сертификат участника
      Для живого участия в вебинаре необходимо, чтобы на вашем устройстве было установлено приложение ZOOM
      Варианты участия
      Пакет "Материалы"
      Стоимость
      1 490 руб.
      Планируете провести оплату от организации?
      По вопросам и предложениям обращаться:
      Телефон
      +7 (4742) 52 21 88
      Почта
      academyumo@gmail.com
      Telegram
      @academyumo48
      Whats App
      8 (905) 687 8166
      Click to order
      Total: 
      Ваше имя
      Ваш Email
      Ваш телефон
      Made on
      Tilda