Постановление № 2464
в новой редакции
обучение по охране труда в образовательной организации
Разберитесь, кого, по каким программам и в какие сроки обучать по новой редакции правил, чтобы график, перечни и программы выдержали проверку.
старта
Ведущая семинара
Марина Шобохонова
Всё обучение по охране труда держится на одном документе
Обучение по охране труда в образовательной организации держится на Правилах обучения, утверждённых постановлением Правительства РФ № 2464. По ним строятся инструктажи, программы 46А, 46Б и 46В, перечни освобождённых работников, график обучения и записи в реестре Минтруда.
Что произошло с правилами
Изменения точечные, но бьют по привычным решениям
ежегодно
раз в три года
если отраслевыми правилами не установлено иное
повторный инструктаж в первый год
раз в три месяца
для допущенных к работам повышенной опасности
освободить можно
только при ПК и оргтехнике
если опасности связаны исключительно с компьютером и оргтехникой
обучение заново
не всегда
есть случаи, когда повторно учить не нужно
Ошибка в любой из этих точек при проверке трудовой инспекции превращается в штраф: инспектор смотрит не на то, что «так делали всегда», а на действующую редакцию.
Данный семинар поможет разобраться, кого и по каким программам обучать в школе, детском саду или колледже, кого можно освободить, когда нужен учебный центр, а когда можно учить своими силами, и в какие сроки проводить плановое и внеплановое обучение.
Для кого мероприятие
Типы организаций
Отвечаете за охрану труда как работодатель и хотите, чтобы система обучения не давала поводов для штрафа
Должности
- Директор школы
- Заведующий детским садом
- Директор колледжа, техникума
- Руководитель организации дополнительного образования
Планируете обучение, проводите инструктажи, ведёте перечни и программы
Должности
- Специалист по охране труда
- Работник, на которого возложены функции специалиста по охране труда
- Преподаватель‑организатор ОБЗР с обязанностями по охране труда
- Член комиссии по проверке знания требований охраны труда
Отвечаете за хозяйственный блок, кадры и бюджет, без которых обучение не организовать
Должности
- Заместитель руководителя по административно‑хозяйственной части
- Заместитель руководителя по безопасности
- Специалист по кадрам
- Экономист, специалист по закупкам
Когда семинар особенно полезен
46В раз в три года для всех?
Вы не уверены, можно ли теперь поставить в графике обучения по 46В «раз в три года» для всех работ повышенной опасности или для каких‑то работ сроки остались прежними.
Переучивать ли весь коллектив
Вы гадаете, нужно ли после поправок с 31 августа проводить внеплановое обучение или внеплановый инструктаж всему коллективу.
Бухгалтер в перечне освобождённых
В перечне освобождённых от инструктажа у Вас бухгалтер и делопроизводитель, а в карте рисков у них стоит поскальзывание и порез ножницами.
Охрана труда на педагоге или завхозе
Обязанности по охране труда возложены на педагога или завхоза, и непонятно, нужны ли ему профпереподготовка и тест в ЕИСОТ.
Учить своими силами или в учебном центре
Коллектив большой, и Вы думаете, не выгоднее ли обучать работников своими силами, чем отправлять всех в учебный центр.
Новичок, совместитель, перевод
Вы принимаете электрика или дворника без опыта, берёте внутреннего совместителя или переводите учителя ОБЖ в преподаватели‑организаторы ОБЗР и не знаете, кого из них учить заново.
Обучение на следующий год в смете или ПФХД
Пора закладывать обучение на следующий год в смету или ПФХД и выбирать учебный центр так, чтобы не получить претензию ФАС.
Программа семинара
Виды обучения и инструктажи
-
Пять видов обучения по охране труда по правилам 2464
-
Вводный инструктаж: программа, согласование с профсоюзом, кто проводит без штатного специалиста по охране труда
-
Первичный и повторный инструктаж: новый график раз в три месяца для новичков на работах повышенной опасностиновое
-
Внеплановый инструктаж: восемь оснований на примерах образовательной организации
-
Целевой инструктаж: субботник, уборка после урагана, работы по наряду‑допуску
-
Кто инструктирует руководителя организации и руководителей подразделений
-
Работники частного агентства занятости: чьи инструктажи
Кого обучать и по каким программам
-
Программы 46А, 46Б и 46В: руководитель, заместители, руководители подразделений, специалисты, рабочие профессии
-
Специалист по охране труда и работник, на которого возложены его функции
-
Члены комиссии по проверке знаний и лица, проводящие инструктажи
-
Первая помощь и СИЗ внутри программы 46Б: когда это допустимо
-
Освобождение офисного персонала: условие «исключительно», СОУТ и оценка профрисковновое
-
Почему нельзя освободить муниципальных служащих без СОУТ
Кто проводит обучение
-
Кто учится только в учебном центре
-
Требования к обучающей организации: аккредитация по постановлению № 2334, нужна ли лицензия
-
Выбор учебного центра бюджетным учреждением: критерии учредителя и антимонопольные риски
-
Обучение своими силами: регистрация в реестре Минтруда, обучающие лица, комиссия, материально‑техническая база
-
Особенности для микропредприятий
-
Кто сдаёт тест в ЕИСОТ, а кто нет
Подготовка и программы обучения
-
Что подготовить до начала обучения: численность, перечень работ повышенной опасности, перечень СИЗ, требующих отдельного обучения
-
Программа на профессию или вид работ, а не на всех сразу
-
Практика не менее 25% часов, почему нельзя учиться только дистанционно
-
Суммирование часов при нескольких программах
-
Отрыв от работы, средний заработок и отметка в табеле
-
Расходы на обучение в смете и ПФХД: когда начинать планирование
Сроки и периодичность обучения
-
60 календарных дней при приёме и переводе на другую работу
-
Внутреннее совместительство: когда обучение не нужно, а когда обязательно
-
Плановое обучение по 46А и 46Б раз в три года
-
Программа 46В: раз в три года вместо ежегодного и исключения по отраслевым правиламновое
-
Внеплановое обучение или внеплановый инструктаж: как различить
-
Нужно ли переучивать работников из‑за поправок в правила 2464
Новый профстандарт специалиста по охране труда
-
Приказ Минтруда № 324н: что меняется с 1 марта 2027 годановое
-
Пять причин обновления профстандарта
-
Чек‑лист «Что проверить до 1 марта 2027 года»чек-лист
Преимущества этого продукта
Где можно законно не учить
Большинство разборов поправок пишут учебные центры, и вывод у них один: срочно переучиваться. Мы придерживаемся взгляда образовательной организации и показываем, где переобучение не требуется.
Разбор учебного центра
Срочно переучить всех
Наш разбор
- когда поправки не повод для внепланового обучения
- кого из офисных работников можно не учить повторно
- когда совместителя не нужно обучать заново
- по каким работам 46В теперь раз в три года, а не каждый год
Ловушки, на которых штрафуют
Спикер разбирает ошибки, на которые коллеги попадают чаще всего, и показывает, как закрыть каждую до проверки.
Должность бухгалтера забыли внести в перечень освобождённых
Не обучили в учебном центре того, кто проводит целевой инструктаж по наряду‑допуску
Запросили у учебного центра выписку, которая лежит в открытом реестре
Целая неделя на вопросы
Другие площадки дают запись, сертификат и на этом всё. У нас Вы изучаете материалы в своём темпе, пробуете применить на практике и только потом формулируете вопросы. Чат в мессенджере с экспертом открыт целую неделю после семинара, а не «три минуты» в конце эфира на «два вопроса».
Комплект документов
Комплект документов формируется
Сейчас перечень проходит финальное согласование. Полный и подробный список документов будет опубликован здесь в ближайшие дни.
Комплект документов входит в стоимость участия в семинаре.
Автор и ведущая семинара
Шобохонова
Марина Владимировна
-
Инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России
-
Эксперт по обучению применению СИЗ «Сертика ЭКСПЕРТ», эксперт по оценке и управлению профессиональными рисками
-
Лауреат Национальной премии «Безопасная работа», ТОП‑10 «Лучший спикер БИОТ»
-
Преподаватель курсов для линейного персонала оборонной отрасли, «Газпромнефть», «Татнефть», «Сибур», Правительства Москвы, Большого театра России, уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций
Из чего состоит продукт
Видеозапись семинара
Полная запись в высоком качестве: смотрите в любое время и возвращайтесь к нужному месту.
PDF‑презентация
Слайды спикера со схемами, перечнями и ключевыми тезисами выступления.
Комплект документов
Чек‑лист проверки сайта, проект приказа, сводная таблица актов и инструкция по микроразметке.
Текстовая расшифровка
Полный текст выступления: нужный фрагмент находится поиском за секунды.
Чат с автором
Неделя после семинара на вопросы спикеру в мессенджере, а не две минуты в конце эфира.
Сертификат участника
Именной электронный сертификат о прохождении семинара.
Как стать участником
Онлайн‑семинар
9 октября 2026, 08:00 Мск
Ранняя цена действует до 9 октября включительно. Дальше стоимость 2 490 ₽.
ЗарегистрироватьсяОплата от юрлица
Счёт, договор и акт для бухгалтерии
Ответы на частые вопросы
Это будет прямой эфир?
Мы временно отказались от проведения прямых эфиров. Технически это стало сложнее: стабильных и разрешённых к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе. Наши семинары очень концентрированные, воспринимать такой объём информации «в моменте» непросто. Главная ценность прямого эфира, возможность задать вопрос спикеру, сохранена: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развёрнутый ответ.
Где ссылка на семинар? Где скачать материалы?
Все материалы (видео, документы, презентации) размещены в Вашем личном кабинете.
Слайды из видео пришлёте?
Обязательно. Все материалы, в том числе презентация, доступны для скачивания в личном кабинете каждого участника.
Как долго будут доступны материалы?
Если Вы приобрели тариф «Семинар», доступ остаётся у Вас навсегда. Если участвуете по «Клубу», материалы доступны в течение срока его действия.
Как оплатить участие от юридического лица?
Напишите на почту academyumo@gmail.com свои данные и приложите карточку организации (реквизиты для заключения договора). Или оставьте свои данные в форме заявки, и сотрудник с Вами свяжется.
После оплаты не получил ничего на почту
Возможно, Вы допустили ошибку при введении электронного адреса или наши письма попали в фильтры входящих. Напишите нам на почту academyumo@gmail.com, мы проверим данные и продублируем информацию.
Данный семинар включён в Клуб?
Да, данный семинар включён в Клуб, как и любой другой продукт Академии УМО, и отдельно не оплачивается.
Правила уже действуют в новой редакции. А Ваш график обучения?
Инспектор смотрит не на то, что «так делали всегда», а на действующую редакцию. Разберитесь до проверки, кого, по каким программам и в какие сроки обучать.
Регистрация займёт 2 минуты. Материалы останутся с Вами навсегда.
