ВЕБИНАР
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
как эффективный инструмент управления медицинской организацией
30 НОЯБРЯ
15.00-17.00 МСК
ONLINE / ZOOM
ЦЕЛЬ
ВЕБИНАРА
Предоставить слушателям представление о создании системы нормирования на уровне медицинской организации. Научить простым и доступным методам нормирования и показать возможности нормирования как инструмента эффективного управления медицинскими организациями.
КОМУ ПОДОЙДЕТ ВЕБИНАР
1
Руководителям. От заведующих до главных врачей
2
Экономистам, бухгалтерам медицинских организаций
3
Врачам всех специальностей
4
Специалистам кадровой службы
5
Специалистам оргмед отделов
6
Представителям фондов ОМС и управления здравоохранением
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
Нормативно-правовая база нормирования труда в здравоохранении
______________________________________________________________________
  • Нормативно-правовые акты, посвященные вопросам нормирования труда
  • Нормирование труда – право или обязанность учреждений?
  • Права учреждений по разработке и утверждению норм труда (норм времени, нагрузки, обслуживания и т.д.)
  • Типовые нормы труда в здравоохранении – каков порядок их применения, насколько они обязательны для соблюдения?
01
Практические аспекты нормирования труда
______________________________________________________________________
  • Как на практике создать систему нормирования труда в учреждении: как разработать Положение о системе нормирования труда в государственных учреждениях здравоохранения, что в него включать (образец, комментарии)
  • Как пересмотреть устаревшие нормы труда для работников диагностических служб (лучевая диагностика, функциональная диагностика, эндоскопия и т.д.)?
  • Принципы выбора норм труда для работников конкретных служб
  • Нормы труда для врачей, ведущих амбулаторный прием
  • Почему для врачей-участковых нельзя устанавливать нормы нагрузки?
  • Нормы труда для работников диагностических служб
  • Нормирование труда в стоматологической службе
  • Какие нормы труда могут устанавливаться для работников стационара?
  • Какие нормы могут быть установлены для работников, для которых объемные показатели неприменимы (медстатистики, медрегистраторы и т.д.)?
  • Нормы труда для работников административно-хозяйственной службы
  • Нормирование труда работников финансовых и кадровой служб
  • Другие актуальные вопросы нормирования труда
02
Парадоксы и «лайфхаки» нормирования труда
______________________________________________________________________
  • Как с помощью нормирования труда сохранить кадровый потенциал при сокращении численности работников
  • Как провести нормирование «не вставая со своего рабочего места»: варианты нормирования без проведения хронометража
  • Штатное расписание без оглядки на штатные нормативы – какое Постановление Правительство предоставляет такое право?
  • Как обосновать использование в качестве норм труда финансовых показателей (сумму дохода и т.д. по платным услугам или ОМС)
  • Как при помощи нормирования труда в соответствии с Трудовым кодексом повременную оплату труда можно «де-факто» превратить в сдельную?
  • Почему за невыполнение нагрузки работника нельзя уволить, а за невыполнение норм труда - можно?
03
Нормирование труда - инструмент повышения эффективности деятельности работников и учреждений
______________________________________________________________________
  • Нормирование труда как инструмент решения кадровых проблем: для оптимизации штатного расписания и т.д.
  • Соотношение нормирования труда и эффективного контракта
  • Использование результатов нормирования для целей ревизии эффективного контракта (для улучшения стимулирования работников)
  • Нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников
  • Как нормы труда должны получить отражение в трудовом договоре?
  • Нормы труда как основа для дисциплинарных взысканий (за их невыполнение) в соответствии с Трудовым кодексом
04
Штатное обеспечение деятельности медицинских организаций и подразделений для лечения коронавирусной инфекции COVID-19 в соответствии с приказом Минздрава России от 19.03.2020 №198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции".
______________________________________________________________________
05
Вопрос-ответ
______________________________________________________________________
  • Ответы на часто задаваемые вопросы.
  • Живое общение с участниками.
06
СПИКЕР ВЕБИНАРА
КАДЫРОВ
ФАРИТ НАКИПОВИЧ
  • доктор экономических наук

  • профессор, заслуженный экономист РФ

  • заместитель директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федераци

  • участник Круглого стола Государственной Думы 30.10.2020 по обсуждению законопроекта об изменении 326-ФЗ
    КАЖДЫЙ СЛУШАТЕЛЬ ПОЛУЧИТ
    СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА
    ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЕБИНАРА
    ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
    Для живого участия в вебинаре необходимо, чтобы на вашем устройстве было установлено приложение ZOOM

    Если у вас есть сомнения, что вы справитесь с этим приложением, мы с удовольствием поможем вам его установить и настроить.
    СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
    ПАКЕТ
    ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ
    • ✔ Участие в прямом эфире вебинара 1 представителя
    • ✔ Бессрочный доступ к записи вебинара
    • Презентация вебинара
    • Электронный сертификат участника
    1 490 руб.
    Записаться на вебинар
    ПАКЕТ
    КОМАНДА
    • ✔ Участие в прямом эфире вебинара до 7 представителей от одного учреждения
    • ✔ Бессрочный доступ к записи вебинара каждому участнику
    • Презентация вебинара каждому участнику
    • ✔ Электронный сертификат каждому участнику
    4 490 руб.
    Записаться на вебинар
    ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО?
    Если вы планируете произвести оплату по счету от юридического лица, заполните поля ниже и мы подготовим вам пакет документов.
    ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
    Я обучаюсь бесплатно. / Сейчас много бесплатных мероприятий. Почему я должен платить деньги?
    Нам известны только 2 типа бесплатных мероприятий:

    1. "Министерские". Хорошие и полезные мероприятия.
    2. "Ознакомительные". На которых вам будут бесконечно что-то продавать, давая гроши полезного контента.

    Мы проводим полноценные "контентные" мероприятия. Разбираем заявленную тему от А до Я по строго обозначенному плану . Ничего вам не предлагаем и не продаем.
    Как мне понять, что я не зря потрачу деньги?
    Прямо:
    Принять участие и сделать выводы.

    Косвенно:
    Добавиться в чат Академии УМО в Telegram и спросить у наших слушателей, есть ли смысл посещать наши мероприятия. Возможно, задать свои индивидуальные вопросы. Чат тут - ВСТУПИТЬ.
    Почему так дорого?
    Мы специализируемся в очень узком сегменте и именно поэтому качество нашей работы высокое. Вам не придется платить дважды и искать новые мероприятия на эту тему, потому что мы раскроем ее полностью.
    Почему так дешево?
    Мы рады, что у вас хорошее чувство юмора и вы высоко цените нашу работу. Если вы считаете, что стоимость должна быть выше, напишите нам. Мы сориентируем, куда можно перевести разницу.)
    Этот вебинар входит в пакет "Подписка"?
    Да, входит.
    У меня другой вопрос.
    Мы с удовольствием ответим на все вопросы.

    Свяжитесь с нами любым удобным образом. Контакты чуть ниже.
    СВЯЗАТЬСЯ С АКАДЕМИЕЙ
    Телефон
    +7 (4742) 52 21 88
    Почта
    academyumo@gmail.com
    Telegram
    @academyumo48
    Whats App
    8 (905) 687 8166
    Click to order
    Total: 
    Ваши ФИО
    Ваш Email
    Ваш телефон
    Промокод
    Made on
    Tilda