+7 (4742) 52-21-88
I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
и наставничество
вебинар
РЕГИСТРАЦИЯ НА ВЕБИНАР
  • 13 сентября | Понедельник
  • 11.00 - 13.00 МСК
  • Online, ZOOM
Плохо, если вы учите сотрудников,
и они от вас уходят,
но гораздо хуже, когда вы их не учите,
а они остаются!
Любой руководитель понимает, что учить сотрудников важно. Ведь если их не учить, то работы выполняется на низком уровне качества и медленно, способы её выполнения быстро устаревают, растёт количество одинаковых мелких вопросов и обратного делегирования. Да и лояльность постепенно падает.
ВАМ БУДЕТ АКТУАЛЬНО, ЕСЛИ
  • 1
    Вы обучаете своих сотрудников - внутри организации или вне её.
  • 2
    Отправляя сотрудников на обучение, вы встречаете сопротивление и/или эффект, противоположный ожидаемому (демотивацию, желание действовать по-старому и т.п.).
  • 3
    Перед вами встаёт вопрос низкой результативности обучения, которую необходимо повысить.
  • 4
    Вы планируете организовать систему наставничества в организации или улучшить существующую систему.
  • 5
    Изменения после обучения видны совсем недолго, а потом всё возвращается "на круги своя".
  • 6
    Для вас важно последовательно развивать персонал.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1
Почему обучение не всегда мотивирует, даже если руководителю кажется по-другому. Минусы обучения с точки зрения сотрудников.
2
Когда обучение противопоказано. Пять типовых ситуаций, в которых обучение сотрудников приведёт к прямо противоположным ожидаемому результатам.
3
Как организовать внутреннее обучение и как правильно выбрать внешнее обучение для сотрудников. Основные принципы и основные ошибки.
4
Наставничество в организации. На что обратить внимание руководителю. Руководитель как наставник.
5
Инструменты, позволяющие закрепить и усилить результаты как внутреннего, так и внешнего обучения.
АННА ГУЛИМОВА
Спикер вебинара

• Более 2500 часов консалтинговых проектов

• Руководитель с 17-летним опытом

• Специализируется на отладке оперативного управления (тренинги, консультирование, проекты внедрения изменений и длительного сопровождения).

• Работает с руководителями как небольшого бизнеса, так и серьёзных многоуровневых структур, таких как ОАО «РЖД», «ФПК», «ЛУКОЙЛ», «Сбербанк», учреждения образования и здравоохранения, и др.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЕБИНАРА ВЫ
  • Поймёте, почему сотрудники могут не любить обучение, даже если вы, как руководитель, его любите.
  • Разберётесь, когда точно нельзя организовывать обучение, что позволит вам сэкономить силы и средства.
  • Узнаете, какие ошибки встречаются в организации внутреннего и внешнего обучения, а значит - сможете их избежать в дальнейшем.
  • Получите рекомендации по повышению эффективности разных видов обучения сотрудников.
  • Посмотрите на наставничество как на систему, а значит - сможете более эффективно организовать его в своей организации/отделе.
  • Получите набор готовых инструментов, которые позволят вам повысить результативность внутреннего и внешнего обучения.
СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЕБИНАРА
ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
Для живого участия в вебинаре необходимо, чтобы на вашем устройстве было установлено приложение ZOOM

Если у вас есть сомнения, что вы справитесь с этим приложением, мы с удовольствием поможем вам его установить и настроить.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
ПАКЕТ
ПРЯМОЙ ЭФИР
  • ✔ Участие в прямом эфире вебинара 1 представителя
590 руб.
Стать участником
ПАКЕТ
МАТЕРИАЛЫ
  • ✔ Участие в прямом эфире вебинара 1 представителя
  • ✔ Бессрочный доступ к записи вебинара
  • ✔ Презентация вебинара
  • ✔ Электронный сертификат участника
1 490 руб.
Стать участником
Планируете провести оплату по договору и счету от организации?
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
По вопросам и предложениям обращаться:
Телефон
+7 (4742) 52 21 88
Почта
academyumo@gmail.com
Telegram
@academyumo48
Whats App
8 (905) 687 8166
Click to order