ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ
и наставничество

вебинар
13 сентября | Понедельник
11.00 - 13.00 МСК
Online, ZOOM
Плохо, если вы учите сотрудников,
и они от вас уходят,
но гораздо хуже, когда вы их не учите,
а они остаются!
Любой руководитель понимает, что учить сотрудников важно. Ведь если их не учить, то работы выполняется на низком уровне качества и медленно, способы её выполнения быстро устаревают, растёт количество одинаковых мелких вопросов и обратного делегирования. Да и лояльность постепенно падает.
ВАМ БУДЕТ АКТУАЛЬНО, ЕСЛИ
1
Вы обучаете своих сотрудников - внутри организации или вне её.
2
Отправляя сотрудников на обучение, вы встречаете сопротивление и/или эффект, противоположный ожидаемому (демотивацию, желание действовать по-старому и т.п.).
3
Перед вами встаёт вопрос низкой результативности обучения, которую необходимо повысить.
4
Вы планируете организовать систему наставничества в организации или улучшить существующую систему.
5
Изменения после обучения видны совсем недолго, а потом всё возвращается "на круги своя".
6
Для вас важно последовательно развивать персонал.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА
1
Почему обучение не всегда мотивирует, даже если руководителю кажется по-другому. Минусы обучения с точки зрения сотрудников.
2
Когда обучение противопоказано. Пять типовых ситуаций, в которых обучение сотрудников приведёт к прямо противоположным ожидаемому результатам.
3
Как организовать внутреннее обучение и как правильно выбрать внешнее обучение для сотрудников. Основные принципы и основные ошибки.
4
Наставничество в организации. На что обратить внимание руководителю. Руководитель как наставник.
5
Инструменты, позволяющие закрепить и усилить результаты как внутреннего, так и внешнего обучения.
АННА ГУЛИМОВА
Спикер вебинара

• Более 2500 часов консалтинговых проектов

• Руководитель с 17-летним опытом

• Специализируется на отладке оперативного управления (тренинги, консультирование, проекты внедрения изменений и длительного сопровождения).

• Работает с руководителями как небольшого бизнеса, так и серьёзных многоуровневых структур, таких как ОАО «РЖД», «ФПК», «ЛУКОЙЛ», «Сбербанк», учреждения образования и здравоохранения, и др.
ПО ОКОНЧАНИИ ВЕБИНАРА ВЫ
Поймёте, почему сотрудники могут не любить обучение, даже если вы, как руководитель, его любите.
Разберётесь, когда точно нельзя организовывать обучение, что позволит вам сэкономить силы и средства.
Узнаете, какие ошибки встречаются в организации внутреннего и внешнего обучения, а значит - сможете их избежать в дальнейшем.
Получите рекомендации по повышению эффективности разных видов обучения сотрудников.
Посмотрите на наставничество как на систему, а значит - сможете более эффективно организовать его в своей организации/отделе.
Получите набор готовых инструментов, которые позволят вам повысить результативность внутреннего и внешнего обучения.
СЕРТИФИКАТ УЧАСТНИКА
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ВЕБИНАРА
ВИДЕОЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
Для живого участия в вебинаре необходимо, чтобы на вашем устройстве было установлено приложение ZOOM

Если у вас есть сомнения, что вы справитесь с этим приложением, мы с удовольствием поможем вам его установить и настроить.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
ПАКЕТ
ПРЯМОЙ ЭФИР
  • ✔ Участие в прямом эфире вебинара 1 представителя
590 руб.
Стать участником
ПАКЕТ
МАТЕРИАЛЫ
  • ✔ Участие в прямом эфире вебинара 1 представителя
  • ✔ Бессрочный доступ к записи вебинара
  • ✔ Презентация вебинара
  • ✔ Электронный сертификат участника
1 490 руб.
Стать участником
Планируете провести оплату по договору и счету от организации?
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Я обучаюсь бесплатно. / Сейчас много бесплатных мероприятий. Почему я должен платить деньги?
Нам известны только 2 типа бесплатных мероприятий:

1. "Министерские". Хорошие и полезные мероприятия.
2. "Ознакомительные". На которых вам будут бесконечно что-то продавать, давая гроши полезного контента.

Мы проводим полноценные "контентные" мероприятия. Разбираем заявленную тему от А до Я по строго обозначенному плану . Ничего вам не предлагаем и не продаем.
Как мне понять, что я не зря потрачу деньги?
Прямо:
Принять участие и сделать выводы.

Косвенно:
Добавиться в чат Академии УМО в Telegram и спросить у наших слушателей, есть ли смысл посещать наши мероприятия. Возможно, задать свои индивидуальные вопросы. Чат тут - ВСТУПИТЬ.
Почему так дорого?
Мы специализируемся в очень узком сегменте и именно поэтому качество нашей работы высокое. Вам не придется платить дважды и искать новые мероприятия на эту тему, потому что мы раскроем ее полностью.
Почему так дешево?
Мы рады, что у вас хорошее чувство юмора и вы высоко цените нашу работу. Если вы считаете, что стоимость должна быть выше, напишите нам. Мы сориентируем, куда можно перевести разницу.)
Если я приобрел доступ к прямому эфиру и не смог на него прийти?
Этот вариант участия подходит только для тех, кто уверен, что отвлекающих факторов не будет и он сможет принять участие.
Если есть сомнения - приобретайте тарифы с записью.
Этот вебинар входит в пакет "Подписка"?
Да, входит.
У меня другой вопрос.
Мы с удовольствием ответим на все вопросы.

Свяжитесь с нами любым удобным образом. Контакты чуть ниже.
По вопросам и предложениям обращаться:
Телефон
+7 (4742) 52 21 88
Почта
academyumo@gmail.com
Telegram
@academyumo48
Whats App
8 (905) 687 8166
Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш Email
Ваш телефон
Made on
Tilda