Медосмотры и психиатрическое освидетельствование работников образовательной организации - 2026
Разберитесь, кого из работников направлять на медосмотр и психиатрическое освидетельствование, в каком порядке и за чей счёт их проводить и что делать, если работник осмотр не прошёл.
старта 00дней 00часов 00минут 00секунд
Ведущая семинара
Марина Шобохонова
Медосмотр - это допуск к работе, а не формальность
Медосмотр и психиатрическое освидетельствование относятся к процедурам допуска: работника, который их не прошёл, к работе допускать нельзя (ст. 76 ТК РФ).
Для образовательной организации обе процедуры обязательны. Работы в организациях, связанных с воспитанием и обучением детей, входят в приложение к порядку медосмотров по приказу Минздрава № 29н.
Педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми включены в перечень видов деятельности, для которых приказ Минздрава № 342н требует психиатрического освидетельствования.
Процедуру ведут сразу несколько человек
ошибки возникают на стыках
работник приносит чек
по договору организации
по позиции Роструда, прохождение предварительного осмотра за свой счёт трудовое законодательство не предусматривает
«неудобного» сотрудника
только при законных основаниях
без медицинских рекомендаций суд может признать незаконным и направление, и отстранение
отстранение без оплаты
оплата как простой
время отстранения такого работника оплачивается как простой
Допуск к работе без медосмотра или освидетельствования (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)
Организации
110-130 тыс. ₽
Директору
15-25 тыс. ₽
Семинар поможет пройти всю процедуру по шагам: кого и по каким основаниям включать в список, в каком порядке проводить освидетельствование, предварительный осмотр и оформление на работу, какие сроки соблюдать при периодическом осмотре и что делать, если работник осмотр не прошёл.
Для кого мероприятие
Типы организаций
Отвечаете как работодатель за допуск работников и хотите, чтобы медосмотры не стали поводом для штрафа или судебного спора
Должности
- Директор школы
- Заведующий детским садом
- Директор колледжа, техникума
- Руководитель организации дополнительного образования
Составляете список контингента, выдаёте направления, ведёте их учёт и сроки
Должности
- Специалист по охране труда
- Работник, на которого возложены функции специалиста по охране труда
- Специалист по кадрам
Отвечаете за договор с медорганизацией, оплату и учёт рабочего времени
Должности
- Заместитель руководителя по административно‑хозяйственной части
- Главный бухгалтер
- Экономист, специалист по закупкам
Когда семинар особенно полезен
Работник принёс чек из «своей» клиники
Работник прошёл медосмотр в «своей» клинике и принёс чек, а Вы не знаете, можно ли засчитать осмотр и вернуть ему деньги.
Внешний совместитель с готовым осмотром
К Вам устраивается внешний совместитель, который уже прошёл медосмотр по основному месту работы, и непонятно, нужно ли направлять его снова.
Кого включать в список контингента
Вы не уверены, кого из работников включать в список и по каким пунктам: по результатам СОУТ, по виду работ или по типу организации.
Направление на освидетельствование
Педагога или помощника воспитателя нужно направить на психиатрическое освидетельствование, а Вы не знаете, в какой медорганизации его проходить и что указать в направлении.
Клиника затянула осмотр
Работник остался без заключения, и встаёт вопрос, отстранять ли его и платить ли за время отстранения.
Внеочередной осмотр для «неудобного»
Руководитель хочет отправить на внеочередной медосмотр сотрудника, который часто болеет или «не справляется».
Осмотр в выходной день
Работника приходится направить на периодический осмотр в выходной день, и непонятно, как это оформить, отметить в табеле и оплатить.
Программа семинара
Основные принципы организации медосмотров
-
Обязанности работодателя и работника по ст. 214, 215 и 220 ТК РФ
-
Почему медосмотр нельзя оплатить работнику с последующим возмещением
-
Осмотр в клинике по выбору работника: разбор судебного дела
-
Предварительный и периодический медосмотр: отбор и наблюдение
-
Внешний совместитель: нужен ли повторный осмотр
Кто подлежит обязательным медосмотрам
-
Категории работников по ТК РФ и приказу № 29н, включая детские учреждения
-
Перечень вредных факторов и работ по приказу № 988н/1420н
-
Три основания для включения в список: вредный класс по СОУТ, вещества с пометками «А», «Ф», «Р», «К», «О», виды работ вне зависимости от класса условий труда
-
Работники до 18 лет
Предварительный медосмотр соискателя
-
Порядок: психиатрическое освидетельствование, медосмотр, трудовой договор
-
Ответственность за допуск без медосмотра по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
-
Направление на медосмотр: список, кто выдаёт, учёт направлений
-
Документы соискателя и требования к медорганизации
-
Зачёт осмотров и диспансеризации за последний год, дополнительное обследование не за счёт работодателя
-
Диспансерное наблюдение работников, организованное работодателем: изменения по приказу № 91нновое
Периодический медосмотр
-
Список контингента и его направление в Роспотребнадзор
-
Поименные списки: кто составляет и за какой срок направляет в медорганизацию
-
Календарный план и ознакомление работников за 10 рабочих дней
-
Средний заработок, осмотр в выходной день, отметка в табеле
-
Заключение, заключительный акт и его хранение
-
Осмотр в центре профпатологии
Внеочередной медосмотр и медицинские противопоказания
-
Основания для внеочередного осмотра и роль медицинских рекомендаций
-
Частые больничные как повод для внеочередного осмотра: разбор судебного дела
-
Отстранение работника, не прошедшего осмотр, и оплата простоя
-
Отказ от осмотра как дисциплинарный проступок
-
Перевод по медицинскому заключению и прекращение трудового договора
Психиатрическое освидетельствование и химико‑токсикологические исследования
-
Порядок обязательного психиатрического освидетельствования по приказу № 342н
-
Виды деятельности: педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми, управление транспортом и другие
-
Где проходить освидетельствование и почему не подходит любая клиника
-
Направление: обязательные реквизиты, выдача под подпись, учёт
-
Срок 20 календарных дней, зачёт освидетельствования не старше 2 лет, заключение
-
Направление на освидетельствование по итогам периодического медосмотра
-
Кому положены химико‑токсикологические исследования, водители с дистанционными предрейсовыми осмотрами
Преимущества этого продукта
Где можно законно не направлять и не платить
Типовые программы объясняют, кого нужно отправить на осмотр. Спикер разбирает и обратную сторону: где направлять и платить не нужно.
Типовая программа
Кого отправить на осмотр
Наш разбор
- когда освидетельствование не требуется
- почему частые больничные без медицинских рекомендаций не основание для внеочередного осмотра
- за какое дополнительное обследование организация не платит
- как учесть пройденную работником диспансеризацию
Кто за что отвечает внутри организации
Типовые программы идут по пунктам приказа № 29н. Спикер раскладывает процедуру по исполнителям, и она не теряется на стыке между охраной труда и кадрами.
Целая неделя на вопросы
Типовой вебинар по медосмотрам идёт полтора часа и без записи. У нас Вы изучаете материалы в своём темпе, пробуете применить на практике и только потом формулируете вопросы. Чат в мессенджере с экспертом открыт целую неделю после семинара, а не «три минуты» в конце эфира на «два вопроса».
Комплект документов
Комплект документов формируется
Сейчас перечень проходит финальное согласование. Полный и подробный список документов будет опубликован здесь в ближайшие дни.
Комплект документов входит в стоимость участия в семинаре.
Автор и ведущая семинара
Шобохонова
Марина Владимировна
-
Инспектор по охране труда ФГБУ «12 КДЦ» Минобороны России
-
Специалист в области аудита и консалтинга по вопросам систем управления охраной труда, эксперт по оценке и управлению профессиональными рисками, эксперт по обучению применению СИЗ
-
Лауреат Национальной премии «Безопасная работа», ТОП‑10 «Лучший спикер БИОТ»
-
Более 30 лет в охране труда: от ответственного руководителя работ до руководителя службы охраны труда
Из чего состоит продукт
Видеозапись семинара
Полная запись в высоком качестве: смотрите в любое время и возвращайтесь к нужному месту.
PDF‑презентация
Слайды спикера со схемами, перечнями и ключевыми тезисами выступления.
Комплект документов
Шаблоны документов для организации медосмотров и психиатрического освидетельствования работников.
Текстовая расшифровка
Полный текст выступления: нужный фрагмент находится поиском за секунды.
Чат с автором
Неделя после семинара на вопросы спикеру в мессенджере, а не две минуты в конце эфира.
Сертификат участника
Именной электронный сертификат о прохождении семинара.
Как стать участником
Онлайн‑семинар
23 октября 2026, 08:00 Мск
Ранняя цена действует до 23 октября включительно. Дальше стоимость 2 490 ₽.
ЗарегистрироватьсяОплата от юрлица
Счёт, договор и акт для бухгалтерии
Ответы на частые вопросы
Это будет прямой эфир?
Мы временно отказались от проведения прямых эфиров. Технически это стало сложнее: стабильных и разрешённых к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе. Наши семинары очень концентрированные, воспринимать такой объём информации «в моменте» непросто. Главная ценность прямого эфира, возможность задать вопрос спикеру, сохранена: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развёрнутый ответ.
Где ссылка на семинар? Где скачать материалы?
Все материалы (видео, документы, презентации) размещены в Вашем личном кабинете.
Слайды из видео пришлёте?
Обязательно. Все материалы, в том числе презентация, доступны для скачивания в личном кабинете каждого участника.
Как долго будут доступны материалы?
Если Вы приобрели тариф «Семинар», доступ остаётся у Вас навсегда. Если участвуете по «Клубу», материалы доступны в течение срока его действия.
Как оплатить участие от юридического лица?
Напишите на почту academyumo@gmail.com свои данные и приложите карточку организации (реквизиты для заключения договора). Или оставьте свои данные в форме заявки, и сотрудник с Вами свяжется.
После оплаты не получил ничего на почту
Возможно, Вы допустили ошибку при введении электронного адреса или наши письма попали в фильтры входящих. Напишите нам на почту academyumo@gmail.com, мы проверим данные и продублируем информацию.
Данный семинар включён в Клуб?
Да, данный семинар включён в Клуб, как и любой другой продукт Академии УМО, и отдельно не оплачивается.
Без медосмотра к работе не допускают. А у Вас всё по порядку?
За допуск без медосмотра или освидетельствования организации грозит штраф до 130 тысяч рублей. Разберитесь до проверки, кого направлять, в каком порядке и за чей счёт.
Регистрация займёт 2 минуты. Материалы останутся с Вами навсегда.
