Кадровое делопроизводство в образовании-2026
Алевтина Гайсина
Доступно сразу после покупки

Кадровое делопроизводство в образовании‑2026: режимы работы, иностранные работники, льготная пенсия

Освойте три ключевых направления кадровой работы за одну встречу и получите уверенность в своих решениях и документах.

ДО ПУБЛИКАЦИИ СЕМИНАРА:
00
ДНЕЙ
:
00
ЧАСОВ
:
00
МИНУТ
:
00
СЕК

Три направления изменились одновременно

С 1 сентября 2025 года в силу вступили сразу несколько изменений, которые напрямую затрагивают кадровые службы образовательных организаций.

Приказ Минпросвещения № 268 изменил правила режима труда и отдыха педагогов, заменив действовавший почти десять лет Приказ № 536.

Введена новая форма уведомления МВД при приёме иностранных работников, а старые бланки больше не принимаются.

На фоне дефицита педагогов в 600 000 человек привлечение иностранных специалистов из вопроса теоретического уже превратилось в практический.

В этом семинаре мы собрали в одном месте актуальные нормы, разбор типичных ошибок и готовые бланки документов, чтобы Вы могли работать спокойно и грамотно.

Цена ошибки

Цена ошибки в этих темах конкретна

до 800 000 ₽
за неправильно оформленного иностранного работника, причём за каждого отдельно
до 100 000 ₽
за нарушения в учёте рабочего времени

А неточность в наименовании должности может стоить педагогу права на досрочную пенсию, заработанную за 25 лет. При этом в большинстве образовательных организаций все три направления ложатся на одного специалиста.

Для кого мероприятие

Типы организаций

ДОУ Школы СПО ВПО ДПО ДОД Организации, проводящие обучение
Уровень принятия решений

Увидеть полную карту кадровых рисков по трём направлениям и принять управленческие решения до проверки

Должности

  • Руководитель образовательной организации
  • Заведующий
Уровень ежедневной практики

Получить готовые бланки, чек-листы и алгоритмы для ежедневного оформления документов

Должности

  • Специалист по кадрам / инспектор по кадрам
  • Начальник отдела кадров
  • Бухгалтер по зарплате
  • Делопроизводитель, совмещающий кадровые функции
Уровень координации

Проверить, соответствуют ли текущие документы и процедуры новым требованиям 2025-2026

Должности

  • Заместитель руководителя
  • Юрист
  • Председатель профсоюзной организации

Этот семинар для Вас, если

1

Вы должны перестроить учёт рабочего времени педагогов по новому Приказу № 268, но не понимаете, что именно изменилось

2

В Вашу организацию впервые устраивается иностранный работник и Вы не знаете, с чего начать оформление

3

Педагог обратился с вопросом о досрочной пенсии, а Вы не уверены, какие периоды засчитываются в стаж

4

Вам нужны актуальные бланки документов, а не устаревшие формы из интернета

5

Вы хотите задать вопрос по своей конкретной ситуации практикующему эксперту, а не искать ответ в противоречивых статьях

6

Три сложных кадровых направления легли на Вас одновременно, а времени разбираться в них по отдельности нет

Программа семинара

Модуль 01

Нестандартные режимы рабочего времени

  • Приказ Минпросвещения № 268 вместо Приказа № 536: что изменилось с 1 сентября 2025
  • Нормы часов за ставку по категориям педагогов (Приказ № 1601)
  • Суммированный учёт для сторожей и вахтёров: порядок введения, типичные нарушения в графиках
  • Ненормированный рабочий день: когда допустим, а когда суд признает работу сверхурочной
  • Оплата сверхурочных с учётом всех выплат по ФЗ № 614‑ФЗ
  • Работа в выходные и праздники: согласие, приказ, расчёт оплаты
Модуль 02

Оформление иностранных работников

  • Категории иностранных граждан и правила для каждой: патент, РВП, ВНЖ, ЕАЭС, ВКС, студенты
  • Полный чек-лист документов при приёме иностранного педагога (10 позиций)
  • Новая форма уведомления МВД (Приказ № 552, с 01.09.2025): заполнение, сроки, подача
  • Справка об отсутствии судимости, нострификация диплома, медосмотр
  • Штрафы от 250 000 до 800 000 ₽ за каждого работника: за что именно и как избежать
Модуль 03

Право на льготную пенсию

  • Условия назначения: 25 лет стажа, 30 баллов ИПК, отсрочка 5 лет
  • Должности и учреждения из Постановления № 781: кто имеет право, а кто нет
  • Периоды, которые засчитываются в стаж, и периоды, которые СФР исключает
  • Главные причины отказа: наименование должности, ошибки в трудовой книжке, частные организации
  • Судебная практика в пользу педагогов: курсы повышения квалификации, оргформа учреждения

Какие результаты от прохождения программы Вы можете получить

01

Учёт рабочего времени педагогов приведён в соответствие с Приказом № 268

02

Порядок оформления иностранных работников выстроен от приёма до уведомления МВД

03

Риски штрафов по миграционному законодательству снижены за счёт правильного оформления

04

Периоды стажа для досрочной пенсии проверены и при необходимости скорректированы

05

Наименования должностей в штатном расписании сверены с Постановлением № 781

06

Трудозатраты на подготовку кадровых документов сокращены за счёт готовых шаблонов

Комплект документов

30

шаблонов и форм документов по тематике мероприятия

  • Формулировки в ПВТР и трудовой договор при разных режимах рабочего времени
  • Приказ о введении суммированного учёта рабочего времени
  • Комплект по выходу на работу в выходные и праздники: уведомление, согласие, приказ, табель
  • Приказ об утверждении перечня должностей с ненормированным рабочим днём
  • Чек-лист документов при приёме на работу иностранных граждан
  • Трудовой договор и договор ГПХ с иностранным гражданином
  • Образцы уведомлений о приёме иностранных граждан: патент, ВНЖ, РВП, ЕАЭС
  • Документы и отчётность для оформления льготной пенсии педагогическому составу
  • Проверочные листы ГИТ в части режима труда и отдыха
  • Образцы подсчёта сверхурочной работы и документы по её оплате

Перечень документов

  • 1Формулировки в ПВТР и в трудовой договор при установлении разных режимов рабочего времени
  • 2Приказ о введении суммированного учёта рабочего времени
  • 3Формулировки в ПВТР и в трудовой договор при суммированном учёте рабочего времени
  • 4Оформление выхода на работу в выходные и нерабочие праздничные дни:
    • 4.1Уведомление работнику
    • 4.2Согласие работника на выход
    • 4.3Приказ о выходе на работу в выходные или нерабочие праздничные дни
    • 4.4Отражение в табеле учёта рабочего времени
  • 5Приказ об утверждении перечня должностей и профессий с ненормированным рабочим днём
  • 6Формулировки в ПВТР и в трудовой договор об установлении ненормированного рабочего дня
  • 7Чек-лист документов при приёме на работу иностранных граждан
  • 8Трудовой договор с иностранным гражданином
  • 9Договор ГПХ с иностранным гражданином
  • 10Уведомление о приёме на работу от работодателя, образцы заполнения:
    • 10.1Работа по патенту
    • 10.2При наличии ВНЖ
    • 10.3РВП
    • 10.4Договор о Евразийском экономическом союзе
    • 10.5При приёме на работу студента
  • 11Трудовые книжки при приёме на работу иностранных граждан:
    • 11.1Заявление на заведение трудовой книжки на бумажном носителе
    • 11.2Заявление на ведение сведений о трудовой деятельности
  • 12Уведомление по патенту, образец по приказу МВД № 655
  • 13Перечень документов для оформления льготной пенсии педагогическому составу
  • 14Отчётность работодателя при оформлении льготной пенсии педагогическому составу
  • 15Проверочные листы ГИТ в части режима труда и отдыха
  • 16Образцы графиков работы
  • 17Неполное рабочее время: образцы документов по инициативе работодателя
  • 18Неполное рабочее время: образцы документов по инициативе работника
  • 19Образцы подсчёта сверхурочной работы и документы по её оплате

Гайсина Алевтина Вячеславовна

Автор и ведущая семинара

  • Практикующий специалист по кадровому делопроизводству
  • Работает с образовательными организациями с 2002 года
  • Высшее юридическое образование (магистр, кафедра трудового права и права социального обеспечения)
  • Автор образовательных программ по кадровому делопроизводству
  • Автор публикаций в журнале «Кадровые решения»
Алевтина Гайсина

Почему именно этот семинар

3

Три темы в одном семинаре

На рынке режимы рабочего времени, оформление иностранцев и льготная пенсия продаются как отдельные программы. Здесь Вы закрываете все три направления за одну встречу, а не за три.

%

Специфика системы образования, а не общий курс «для всех»

Большинство семинаров по кадровому делопроизводству рассчитаны на все отрасли сразу. Здесь каждый вопрос разбирается на примерах образовательных организаций: нормы часов педагогов, должности из Постановления № 781, особенности приёма иностранных преподавателей.

Целая неделя на вопросы

Вы изучаете материалы в своём темпе, пробуете применить на практике, и только потом формулируете вопросы. Закрытый Telegram-чат с экспертом открыт целую неделю после семинара, а не «три минуты» в конце эфира на «два вопроса».

Из чего состоит продукт

Видеозапись семинара

Видеозапись

Полная запись семинара в высоком качестве, доступная для просмотра в любое время.

Презентация спикера

Презентация

Наглядные слайды со схемами, таблицами и ключевыми тезисами выступления.

Телеграмм-чат с автором

Телеграмм-чат с автором

Закрытое сообщество для вопросов спикеру и обмена опытом с коллегами.

Комплект шаблонов

Комплект шаблонов

Готовые формы документов и локальных актов, которые можно сразу использовать в работе.

Сертификат участника

Сертификат участника

Именной документ, подтверждающий прохождение обучения по теме семинара.

Текстовая расшифровка

Транскрибация

Текстовая расшифровка выступления для быстрого поиска нужной информации.

Как стать участником

Что входит в стоимость

  • Видеозапись семинара
  • PDF-презентация
  • Текстовая расшифровка выступления
  • Комплект шаблонов и форм документов
  • Электронный сертификат участника
  • Telegram-чат с автором (1 месяц с даты покупки)
  • Вечный доступ к материалам

Стоимость участия сейчас

2 490 ₽

Получить материалы

Остались вопросы?

Нужен счёт на юридическое лицо?

Оставить заявку на звонок

Ответы на частые вопросы

Это будет прямой эфир?
Мы временно отказались от проведения прямых эфиров. Технически это стало сложнее: стабильных и разрешённых к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе. Наши семинары очень концентрированные, воспринимать такой объём информации «в моменте» непросто. Главная ценность прямого эфира, возможность задать вопрос спикеру, сохранена: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развёрнутый ответ.
Где ссылка на семинар? Где скачать материалы?
Все материалы (видео, документы, презентации) размещены в Вашем личном кабинете.
Слайды из видео пришлёте?
Обязательно. Все материалы, в том числе презентация, доступны для скачивания в личном кабинете каждого участника.
Как долго будут доступны материалы?
Если Вы приобрели тариф «Семинар», доступ остаётся у Вас навсегда. Если участвуете по «Клубу», материалы доступны в течение срока её действия.
Как оплатить участие от юридического лица?
Напишите на почту academyumo@gmail.com свои данные и приложите карточку организации (реквизиты для заключения договора). Или оставьте свои данные в форме заявки, и сотрудник с Вами свяжется.
После оплаты не получил ничего на почту
Возможно, Вы допустили ошибку при введении электронного адреса или наши письма попали в Ваши фильтры входящих писем. Напишите нам на почту academyumo@gmail.com, мы проверим Ваши данные и продублируем информацию.
Данный семинар включён в Клуб?
Да, данный семинар включён в Клуб, как и любой другой продукт Академии УМО, и отдельно не оплачивается.
Пора принять решение

Страница закончилась. Через день Вы про неё забудете, но не про задачи, которые привели Вас сюда.

Вы искали не информацию. Вы ищете уверенность. Мы даём и то, и другое.

Получить материалы

Регистрация займёт 2 минуты. Результат останется навсегда.

Если у вас возникли вопросы, звоните, пишите
+7 (4742) 52-21-88
academyumo@gmail.com
ООО “Академия УМО”, 398059, г. Липецк, ул. М.И. Неделина 2Е, оф. 8, ОГРН: 1204800004970.