08.00 Мск
Scale your infrastructure with our simple service.
На практике это означает, что привычные шаблоны и инструкции больше не соответствуют актуальным нормам. Работа «по старинке» может привести к ошибкам в локальных актах, несоответствию требованиям надзорных органов, юридической уязвимости документов и даже штрафам. Например, неправильно оформленный приказ при проверке может быть признан недействительным, а кадровые или архивные документы — бракованными.
Благодаря изучению материалов данного семинара Вы сможете не просто изучить теорию, а выстроить чёткий алгоритм действий, чтобы документы Вашей организации соответствовали актуальным требованиям и не вызывали вопросов у проверяющих.
и понять, как изменилась терминология и требования к оформлению документов в 2025 году, чтобы привести всю документацию ОО в соответствие с актуальными нормами.
Если Вы отвечаете за локальные акты и делопроизводство
и стремитесь правильно внедрить новые стандарты в работу организации, избежать нарушений и претензий со стороны проверяющих органов.
Если Вы понимаете, что работать “по старинке” уже не получится
и хотите избавиться от путаницы в терминах, неоднозначных формулировок и неаккуратных шаблонов документов, которые вызывают ошибки и замечания.
Если Вы хотите выстроить единообразие в документах
чтобы кадровые, учебные, бухгалтерские и административные документы выглядели профессионально и соответствовали требованиям ГОСТ по оформлению.
Если Вы готовитесь к проверке или самообследованию
и хотите убедиться, что все приказы, положения, журналы и номенклатура дел оформлены корректно и не вызовут вопросов у контролирующих органов.
Если Вы стремитесь обновить внутренние регламенты
и понимаете, что без актуализации Инструкции по делопроизводству, Положений и других ЛНА ошибки будут множиться, а система документации — устаревать.
Если Вы хотите экономить время и работать уверенно
используя готовые образцы, макеты и шаблоны из комплекта документов, чтобы оформлять нужные бумаги быстро, без сомнений и исправлений.
Изучите, как корректное использование терминологии и оформление документов влияет на юридическую силу решений, прозрачность процессов и взаимодействие между подразделениями.
Разберётесь, какие требования проверяются прокуратурой, Росархивом и другими надзорными органами, и какие ошибки чаще всего приводят к штрафам.
Получите алгоритмы внедрения новых ГОСТ, образцы приказов, положений, инструкций и бланков.
Вы узнаете, какие нормы вступили в силу в 2024–2025 годах, чем отличаются новые редакции ГОСТ Р 7.0.8-2025 и ГОСТ Р 7.0.97-2025 от прежних, и как применить их на практике.
- нормативно-правовые акты и организационно-распорядительные документы;
- методические рекомендации;
- основные ГОСТы, используемые в делопроизводстве, документообороте и архивном деле;
- ключевые изменения в законодательстве в сфере делопроизводства и архивного дела в 2024-2025 годах.
- особенности использования и область применения нового национального стандарта;
- структура нового ГОСТ;
- сравнительный анализ терминов и определений из ГОСТ Р 7.0.8-2025 и ГОСТ Р 7.0.8-2013;
- классификационные схемы ключевых понятий по новому ГОСТ;
- алгоритм действий администрации ОО для внедрения ГОСТ Р 7.0.8-2025.
- правила и область применения нового ГОСТ;
- сравнительный анализ ГОСТ Р 7.0.97-2025 и ГОСТ Р 7.0.97-2016;
- изменения общих требований к созданию документов;
- изменение наименований реквизитов;
- изменения в оформлении отдельных реквизитов документа;
- новые требования к бланкам документов;
- схемы расположения реквизитов документов по новому ГОСТ;
- алгоритм действий администрации ОО для внедрения ГОСТ Р 7.0.97-2025.
- документационное обеспечение управления ОО;
- состав документов, образующихся в процессе деятельности ОО;
- классификация документов в ОО;
- виды локальных актов ОО;
- порядок подготовки и оформления основных видов документов в ОО;
- особенности работы в ОО с документами ограниченного доступа;
- порядок оформления факта ознакомления с документом;
- инструкция по делопроизводству и другие локальные акты по документационному обеспечению, делопроизводству и архивному делу в ОО.
- обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется контрольными (надзорными) органами и/или прокуратурой;
- проверочные листы по контролю выполнения обязательных требований законодательства;
- типичные нарушения, допускаемые ОО при работе с документами;
- ответственность в случае нарушения установленных требований;
- полезные информационные ресурсы.
Комплект документов к семинару (всего 75 документов).
1. Нормотворчество и делопроизводство
1.1. Приказ об утверждении Положения о делопроизводстве в ОО в новой редакции (примерный образец).
1.2. Положение о делопроизводстве в ОО (примерный образец).
1.3. Приказ об утверждении Инструкции по делопроизводству в ОО в новой редакции (примерный образец).
1.4. Инструкция по делопроизводству в ОО (примерный образец).
1.5. Правила оформления реквизитов документов (примерный образец).
1.6. Приказ об утверждении Инструкции по кадровому делопроизводству в ОО в новой редакции (примерный образец).
1.7. Инструкция по кадровому делопроизводству в ОО (примерный образец).
1.8. Приказ о мерах по защите информации при разработке и хранении документов, содержащих информацию ограниченного распространения (примерный образец).
1.9. Положение о порядке обращения с документами и другими физическими носителями информации, содержащими информацию ограниченного распространения (примерный образец).
1.10. Инструкция о порядке обращения с документами, содержащими служебную информацию ограниченного распространения (примерный образец).
1.11. Перечень видов служебной информации ограниченного распространения (примерный образец).
1.12. Список должностных лиц, имеющих доступ к информации ограниченного распространения (примерный образец).
1.13. Журнал учета документов, содержащих информацию ограниченного распространения (примерная форма).
1.14. Приказ об утверждении Положения о локальных актах образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.15. Положение о локальных актах образовательной организации (примерный образец).
1.16. Порядок принятия работодателем ЛНА, содержащих нормы трудового права, по согласованию с профкомом (примерный образец).
1.17. Порядок учета мнения советов обучающихся, советов родителей при принятии ЛНА в образовательной организации (примерный образец).
1.18. Порядок ознакомления с ЛНА и иными документами в образовательной организации (примерный образец).
1.19. Журнал учета ознакомления с ЛНА образовательной организации (примерная форма).
1.20. Лист ознакомления с ЛНА образовательной организации (примерная форма).
1.21. Приказ об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.22. Положение о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников образовательной организации (примерный образец).
1.23. Приказ об утверждении Положения о порядке формирования, ведения и хранения личных дел обучающихся образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.24. Положение о порядке формирования, ведения и хранения личных дел обучающихся образовательной организации (примерный образец).
1.25. Приказ об утверждении Положения о порядке рассмотрения обращений граждан в новой редакции (примерный образец).
1.26. Положение о порядке рассмотрения обращений граждан (примерный образец).
1.27. Приказ об утверждении Положения о должностных инструкциях в образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.28. Положение о должностных инструкциях в образовательной организации (примерный образец).
1.29. Приказ об утверждении Положения о порядке разработки, утверждения, оформления и учета инструкция по охране труда в образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.30. Положение о порядке разработки, утверждения, оформления и учета инструкция по охране труда в образовательной организации (примерный образец).
1.31. Приказ об утверждении Положения об электронном документообороте в образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.32. Положение об электронном документообороте в образовательной организации (примерный образец).
1.33. Приказ об утверждении Положения об использовании электронной подписи в образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
1.34. Положение об использовании электронной подписи в образовательной организации (примерный образец).
1.35. Приказ об утверждении номенклатуры дел образовательной организации (примерный образец).
1.36. Номенклатура дел образовательной организации (примерный образец).
1.37. Приказ о внесении изменений в должностные инструкции работников образовательной организации (примерный образец).
1.38. Должностная инструкция делопроизводителя образовательной организации (ПС) (примерный образец).
1.39. Должностная инструкция секретаря образовательной организации (ПС) (примерный образец).
1.40. Должностная инструкция специалиста по кадрам образовательной организации (ПС) (примерный образец).
2. Оформление документов
2.1. Приказ о внедрении в образовательной организации ГОСТ Р 7.0.8-2025 «СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (примерный образец).
2.2. План-график мероприятий по внедрению в образовательной организации ГОСТ Р 7.0.8-2025 «СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (примерный образец).
2.3. Приказ о внедрении в образовательной организации ГОСТ Р 7.0.97-2025 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (примерный образец).
2.4. План-график мероприятий по внедрению в образовательной организации ГОСТ Р 7.0.97-2025 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (примерный образец).
2.5. Общий бланк образовательной организации (макет).
2.6. Титульный лист документа образовательной организации (макет).
2.7. Угловой бланк письма образовательной организации (макет).
2.8. Продольный бланк письма образовательной организации (макет).
2.9. Продольный бланк письма должностного лица образовательной организации (макет).
2.10. Продольный бланк письма структурного подразделения образовательной организации (макет).
2.11. Бланк приказа образовательной организации (макет).
2.12. Бланк уведомления образовательной организации (макет).
2.13. Бланк справки образовательной организации (макет).
2.14. Локальный нормативный акт образовательной организации (положение/правила/порядок/инструкция) (шаблон).
2.15. Приказ образовательной организации (шаблон).
2.16. Приказ об утверждении ЛНА ОО (шаблон).
2.17. Приказ об утверждении и введении в действие ЛНА ОО (шаблон).
2.18. Приказ об утверждении ЛНА ОО в новой редакции (шаблон).
2.19. Приказ о внесении изменений в ЛНА ОО (шаблон).
2.20. Выписка из приказа образовательной организации (шаблон).
2.21. Протокол коллегиального органа образовательной организации (шаблон).
2.22. Акт комиссии образовательной организации (шаблон).
2.23. Служебное письмо образовательной организации (шаблон).
2.24. Уведомление образовательной организации (шаблон).
2.25. Справка образовательной организации (шаблон).
3. Хранение документов
3.1. Приказ об утверждении Положения об архиве образовательной организации в новой редакции (примерный образец).
3.2. Положение об архиве образовательной организации (примерный образец).
3.3. Приказ о назначении ответственных за передачу и прием документов в архив (примерный образец).
3.4. Приказ о создании постоянно действующей экспертной комиссии (примерный образец).
3.5. Положение об экспертной комиссии образовательной организации (примерный образец).
3.6. Приказ об экспертизе ценности документов (примерный образец).
3.7. Протокол заседания экспертной комиссии о рассмотрении проекта номенклатуры дел (примерный образец).
3.8. Протокол заседания экспертной комиссии о сроках хранения документов (примерный образец).
3.9. Протокол заседания экспертной комиссии об экспертизе ценности документов (примерный образец).
3.10. Должностная инструкция специалиста архива образовательной организации (ПС) (примерный образец).
- Приказ о внедрении в образовательной организации ГОСТ Р 7.0.8-2025 «СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»
- Приказ об утверждении Положения об архиве образовательной организации в новой редакции
- Приказ об утверждении Положения о делопроизводстве в ОО в новой редакции
- Положение о делопроизводстве в ОО
- Перечень видов служебной информации ограниченного распространения
- Титульный лист документа образовательной организации (макет)
- Приказ образовательной организации
- Приказ об утверждении и введении в действие ЛНА ОО
- Протокол коллегиального органа образовательной организации
- Приказ об экспертизе ценности документов
Всего 75 документов. Посмотреть полный перечень >>
Руководитель информационно-аналитических структур с 25-летним опытом работы
Инициатор и руководитель ряда образовательных проектов
Эксперт в области трудового и образовательного права, опережающей профессиональной подготовки, независимой оценки квалификаций, инклюзивного образования, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, создания цифровой образовательной среды
В пакет материалов семинара мы включили полный текстовый файл транскрибации видео семинара. Это не просто стенограмма, а ещё новый удобный инструмент для профессиональной работы, чтобы Вы могли:
- читать вместо просмотра видео
- копировать необходимые формулировки без перепечатывания
- быстро находить нужное в объемном материале
- использовать текст в нейросетях — для саммари, инструкций, тестов и т.д.
Это новый удобный инструмент, который сэкономит Ваше время и усилит работу с материалами.
- Видеозапись семинара
- Презентация pdf
- Электронный сертификат участника
- Комплект документов
- Текстовый файл транскрибации видео
- Доступ к материалам - навсегда
- Доступ в закрытый Telegram-чат с 28.11.25 по 05.12.25
- Технически это стало сложнее: стабильных и разрешенных к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе.
- Наши семинары очень концентрированные — воспринимать такой объём информации "в моменте" непросто.
- Не существует универсального времени проведения, удобного всем участникам.
- Главная ценность прямого эфира — возможность задавать вопрос спикеру. Мы сохранили эту опцию: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развернутый ответ.