Уже принято более 70 новых и изменённых нормативных актов, и их действие начинается практически одновременно. Меняются федеральные законы, подзаконные акты, требования надзорных органов, формы отчётности, подходы к проверкам. При этом многие изменения «размазаны» по разным документам и не всегда очевидны при беглом прочтении.
Работа с материалами данного семинара поможет собрать картину целиком: понять, какие изменения реально касаются Вашей организации, что нужно пересмотреть в документах и работе команды, в какой последовательности действовать в 2026 году и подготовить рабочий план действий на весь год.
Если Вы стремитесь заранее выстроить понятный и реалистичный план действий на 2026 год, чтобы изменения в образовании, охране труда, безопасности, кадрах и учёте не «накрыли» внезапно, а были встроены в текущую работу без авралов.
Если Вы хотите снизить риск нарушений и штрафов, понимая, какие требования станут обязательными, какие документы подлежат актуализации и где в 2026 году будут наиболее чувствительные зоны контроля и проверок.
Если Вы ищете способ перевести изменения из абстрактных норм в конкретные управленческие и организационные решения, чтобы команда понимала, что именно делать, в какие сроки и на основании каких документов.
Если Вы хотите сэкономить время и ресурсы на разработке локальных актов, используя готовые образцы и шаблоны документов, адаптированные под требования 2026 года, а не создавать всё с нуля методом проб и ошибок.
Если Вы стремитесь обеспечить согласованную работу всех направлений внутри организации — образования, безопасности, кадров, ИТ, отчётности и учёта — чтобы изменения внедрялись системно, а не разрозненно и по факту проблемы.
Если Вы хотите чувствовать уверенность в своих решениях и действиях, понимая нормативную логику происходящих изменений и имея под рукой практические инструменты для их корректного применения в повседневной работе.
- изменения в Федеральном законе «Об образовании в РФ»
- изменение федеральных государственных образовательных стандартов
- изменение федеральных образовательных программ
- изменение порядка приема на обучение по отдельным образовательным программам
- особенности проведения ОГЭ, ЕГЭ и ГВЭ в 2026 году
- изменение положения о проведении экзамена по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ
- изменения в федеральном перечне учебников и порядке его формирования
- новые примерные программы профессионального обучения водителей транспортных средств
- эксперимент по расширению доступности среднего профессионального образования
- новые подходы к обучению по программам медицинского и фармацевтического образования
- проведение мероприятий в честь Года единства народов России
- изменения в лицензировании и аккредитации образовательной деятельности
- изменения в контрольной (надзорной) деятельности в сфере образования
- изменения в законодательстве в сфере охраны здоровья граждан
- изменения законодательства в сфере санитарно-эпидемиологической безопасности
- изменение отдельных санитарных правил
- изменения в области антитеррористической защищенности, противодействия терроризму и экстремизму
- изменения в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних
- изменения в законодательстве в области гражданской обороны и защиты от ЧС
- изменения в законодательстве в сфере пожарной безопасности
- изменения в законодательстве о дорожной безопасности
- изменения в области экологической безопасности и обращения с отходами
- изменения в контрольной (надзорной) деятельности по направлениям, связанным с комплексной безопасностью ОО
- изменения в Федеральном законе «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
- изменения в области обработки персональных данных и информационной безопасности
- изменения в законодательстве об электронной подписи
- изменения в законодательстве о защите обучающихся от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию
- изменения в законодательстве о государственных информационных системах
- новые требования к отдельным информационным системам в сфере образования
- новый порядок формирования и ведения государственного информационного ресурса о лицах, проявивших выдающиеся способности
- внедрение электронных студенческих билетов и зачетных книжек
- изменение требований к структуре официального сайта образовательной организации
- изменения в Трудовом кодексе РФ
- изменения в законодательстве о занятости населения
- изменения в законодательстве об охране труда
- изменение правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
- изменение порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности
- новые предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет
- новые ГОСТы по безопасности труда
- изменения в контрольной (надзорной) деятельности за соблюдением норм трудового законодательства
- увеличение минимального размера оплаты труда
- установление величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения
- изменения в воинском учёте
- изменения в законодательстве о миграционном учёте
- новые профессиональные стандарты в сфере образования
- изменение порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам
- новые формы федерального статистического наблюдения
- новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025)
- новые формы документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета
- актуализация единой формы ЕФС-1 и порядка ее заполнения
- переход на электронные медицинские книжки
- новые федеральные стандарты бухгалтерского учета государственных финансов
- Сформирован единый и приоритетный перечень законодательных изменений 2026 года, подлежащих обязательному учёту в деятельности образовательной организации.
- Подготовлен структурированный план мероприятий по приведению деятельности организации в соответствие с новыми требованиями законодательства.
- Актуализирован перечень локальных нормативных актов с чётким пониманием, какие документы подлежат разработке или корректировке.
- Обеспечено соответствие ключевых процессов требованиям в сфере образования, комплексной безопасности, труда, кадров, учёта и отчётности.
- Снижены риски выявления нарушений при проверках за счёт системного и своевременного внедрения изменений.
- Выстроена согласованная работа команды по реализации обязательных мероприятий 2026 года без дублирования и хаотичных действий.
- Сокращены временные и трудовые затраты на подготовку документации за счёт использования готовых форм и шаблонов документов.
Комплект документов к семинару (всего 50 документов).
1. Сфера образования
1.1. Правила внутреннего распорядка обучающихся (примерный образец).
1.2. Правила внутреннего распорядка воспитанников (примерный образец).
1.3. Правила приема в ДОУ (примерный образец).
1.4. Положение о ГИА по образовательным программам СПО в ПОО (примерный образец).
1.5. Порядок выбора учебников, учебных пособий в образовательной организации (примерный образец).
1.6. Приказ об утверждении списков учебников и учебных пособий (примерный образец).
1.7. Приказ о внедрении изменений ФОП (примерный образец).
1.8. Приказ о проведении в ОО в 2026 году мероприятий в честь Года единства народов России (примерный образец).
1.9. План основных организационных мероприятий ОО, посвященных Году единства народов России (примерный образец).
1.10. План воспитательных мероприятий ОО, посвященных Году единства народов России (примерный образец).
2. Комплексная безопасность ОО
2.1. Положение об организации и ведении гражданской обороны в ОО (примерный образец).
2.2. Положение об объектовом звене единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (примерный образец).
2.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности в ОО (примерный образец).
2.4. Порядок обучения лиц мерам пожарной безопасности в ОО (примерный образец).
2.5. План основных мероприятий ОО по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на 2026 год (примерный образец).
2.6. Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах ОО (примерный образец).
2.7. Приказ об усилении мер безопасности (примерный образец).
2.8. Режим занятий обучающихся (примерный образец).
2.9. Режим занятий воспитанников (примерный образец).
2.10. Приказ об усилении мер по профилактике гриппа, ОРВИ, новой короновирусной инфекции (COVID-19) в эпидемическом сезоне 2025-2026 годов" (примерный образец).
3. Информация и данные
3.1. Положение об информационной открытости ОО (примерный образец).
3.2. Положение об официальном сайте ОО (примерный образец).
3.3. Положение об информационной безопасности в ОО (примерный образец).
3.4. Положение о защите обучающихся от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию (примерный образец).
3.5. Положение об электронном и дистанционном обучении в ОО (примерный образец).
3.6. План внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям защиты персональных данных в ОО на период с 01.01.2026 по 31.12.2026 (примерный образец).
3.7. Приказ об изменении информации на официальном сайте ОО (примерный образец с 01.03.2026).
3.8. Приказ об обеспечении информационной безопасности в ОО (примерный образец).
3.9. План мероприятий по обеспечению информационной безопасности обучающихся ОО (примерный образец).
3.10. Приказ об использовании платформы MAX (примерный образец).
4. Трудовые отношения и охрана труда
4.1. Коллективный договор (примерный макет).
4.2. Правила внутреннего трудового распорядка ОО (примерный образец).
4.3. Приказ о внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка ОО (примерный образец).
4.4. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков и недопущению повышения их уровней на 2026 год (примерный образец).
4.5. План финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на 2026 год (примерный образец).
4.6. Приказ об организации психиатрического освидетельствования работников ОО (примерный образец).
4.7. Приказ о направлении на психиатрическое освидетельствование работников ОО (примерный образец).
4.8. Направление на психиатрическое освидетельствование (примерный образец).
4.9. Условия труда, гарантии и льготы для несовершеннолетних работников (памятка).
4.10. Условия труда, гарантии и льготы для работников-инвалидов (памятка).
5. Кадры, отчетность и учёт
5.1. Приказ о доведении зарплаты работников до МРОТ (примерный образец).
5.2. Приказ о внесении изменений в ШР в связи с увеличением МРОТ (примерный образец).
5.3. Приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда в связи с доведением зарплаты до МРОТ (примерный образец).
5.4. Приказ о назначении ответственных за заполнение и сдачу отчета ЕФС-1 (примерный образец).
5.5. Должностная инструкция инструктора по адаптивной физической культуре (примерный образец).
5.6. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, на 2026 год (примерный образец).
5.7. Личная медицинская книжка (в форме электронного документа).
5.8. Приказ о внесении изменений в учетную политику для целей бухгалтерского учета (примерный образец).
5.9. О новых формах федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования (памятка).
5.10. О новых формах документов для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета (памятка).
- Правила внутреннего распорядка обучающихся
- Порядок выбора учебников, учебных пособий в образовательной организации
- Положение об организации и ведении гражданской обороны в ОО
- Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах ОО
- Положение об официальном сайте ОО
- Приказ об обеспечении информационной безопасности в ОО
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка ОО
- Приказ о доведении зарплаты работников до МРОТ
- Личная медицинская книжка (в форме электронного документа).
Руководитель информационно-аналитических структур с 25-летним опытом работы
Инициатор и руководитель ряда образовательных проектов
Эксперт в области трудового и образовательного права, опережающей профессиональной подготовки, независимой оценки квалификаций, инклюзивного образования, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, создания цифровой образовательной среды
- читать вместо просмотра видео
- копировать необходимые формулировки без перепечатывания
- быстро находить нужное в объемном материале
- использовать текст в нейросетях — для саммари, инструкций, тестов и т.д.
- Видеозапись семинара
- Презентация pdf
- Электронный сертификат участника
- Комплект документов
- Текстовый файл транскрибации семинара
- Доступ в закрытый Telegram-чат с экспертами Академии УМО на 30 дней
- Доступ к материалам - навсегда
- Видеозапись семинара
- Презентация pdf
- Электронный сертификат участника
- Комплект документов
- Текстовый файл транскрибации семинара
- Доступ в закрытый Telegram-чат с экспертами Академии УМО на 30 дней
- Доступ к материалам - навсегда
- Технически это стало сложнее: стабильных и разрешенных к использованию платформ для прямых трансляций почти не осталось, а сбои и прерывания мешают сосредоточиться на работе.
- Наши семинары очень концентрированные — воспринимать такой объём информации "в моменте" непросто.
- Не существует универсального времени проведения, удобного всем участникам.
- Главная ценность прямого эфира — возможность задавать вопрос спикеру. Мы сохранили эту опцию: у Вас будет доступ в закрытый чат, где можно задать любой вопрос тогда, когда Вам удобно, и получить развернутый ответ.
