Многие считают, что в государственных, бюджетных организациях есть только один путь - медленное движение вверх по «служебной лестнице». Мы покажем, что карьера сегодня - это многомерный, личный проект, который во многом зависит от Ваших решений.

На встрече мы разберем:

• расширение границ карьеры: какие существуют виды развития, кроме вертикального роста? Узнаете о горизонтальной, проектной и экспертной карьере, которые доступны уже сейчас.
• инвентаризацию профессионального капитала: как провести аудит своих реальных знаний, навыков (Hard & Soft Skills) и опыта, чтобы понять свою текущую рыночную стоимость и точки роста.
• глубинные карьерные мотиваторы (стабильность, служение, компетентность или менеджмент) по методике Э. Шейна, чтобы выбирать только те направления развития, которые принесут удовлетворение.
• первые шаги к изменениям: составим небольшую дорожную карту "План 72 часов" - первые 3 действия, которые Вы можете предпринять сразу после встречи, чтобы помочь своему карьерному развитию.